Assistant Permanent en Lieu de Vie et d'Accueil (H/F)
LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL LA PERIGOUSE · GORGES DU TARN CAUSSES (Lozère)
- Recruteur :
- LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL LA PERIGOUSE
- Lieu de travail :
- 48 - GORGES DU TARN CAUSSES 48210
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2390.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 août 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un Permanent/e de lieu de vie et d'accueil.
Vous travaillerez au sein d'une équipe éducative dans un Lieu de vie et d'accueil œuvrant dans la Protection de l'Enfance et proposant un support pédagogique 'ferme équestre'.
En cohérence avec les permanents responsables du Lieu, vous assurez le suivi et l'écoute éducative des jeunes accueillis que vous accompagnez dans les actes de la vie quotidienne ainsi que sur le support pédagogique. Vous utilisez l'outil informatique pour la rédaction des écrits éducatifs.
Un BAFA ou le DEME seraient un avantage bien que le diplôme ne soit pas obligatoire. Une expérience professionnelle d'accompagnement éducatif auprès d'adolescents / enfants est indispensable.
Qualités requises : fermeté et bienveillance, capacité d'animation, intérêt pour le travail en équipe, sens des valeurs morales.
Vous serez amené à assurer entre 4 et 6 nuits (couchées) par mois et certains week end.
Contrat en forfait jours. Date d'embauche : au plus tôt.
Temps de travail annualisé.
******** Pour candidater, CV et lettre de motivation sont impératifs********
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Moniteur-éducateur (souhaité) — ou BAFA
Compétences :
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (exigé)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exigé)
- Logiciel Word (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en horaires décalés
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Mensuel de 2390.0 Euros
- Primes
- Primes
L’entreprise
LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL LA PERIGOUSE
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement