Assistant Manager d'Unité Marchande en Alternance - Nîmes (H/F)
H&C CONSEIL · NIMES (Gard)
- Recruteur :
- H&C CONSEIL
- Lieu de travail :
- 30 - NIMES 30000
- Type de contrat :
- CDD - 14 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Pourcentage du SMIC selon âge et année d'apprentissage
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- 3ème achevée ou Brevet
- Métier :
- Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail
- Code ROME :
- D1302 – Responsable de boutique
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous souhaitez apprendre le métier d'Assistant(e) Manager d'Unité Marchande tout en acquérant une véritable expérience sur le terrain ?
Un magasin situé à Nîmes, recrute un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en alternance dans le cadre du Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande afin de renforcer son équipe et développer vos compétences professionnelles tout en étant rémunéré(e).
Vos missions :
Participer à l'animation et à la gestion de l'unité marchande
Encadrer et accompagner l'équipe en surface de vente
Assurer la mise en rayon et la mise en valeur des produits
Suivre les stocks et participer à leur optimisation
Contribuer au développement du chiffre d'affaires
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client
Appliquer et faire respecter les procédures internes
Participer à l'organisation des opérations commerciales
Profil recherché :
L'alternance est possible à partir de 16 ans.
Dynamique, organisé(e) et motivé(e)
Bon relationnel et sens du service client
Intérêt pour le commerce et la grande distribution
Esprit d'équipe et capacité à prendre des initiatives
Conditions :
Contrat d'alternance de 12 mois
Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise
Vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre contrat.
Entrées et sorties permanentes (intégration toute l'année)
Rémunération selon âge et statut
Formation en présentiel
Une opportunité idéale pour développer des compétences en management, commerce et gestion d'équipe dans un secteur dynamique.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- 3ème achevée ou Brevet (exigé)
Compétences :
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
- Organiser le traitement des commandes (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en journée
- Travail le dimanche
- Travail le samedi
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Pourcentage du SMIC selon âge et année d'apprentissage
L’entreprise
H&C CONSEIL
Secteur d’activité : Formation continue d'adultes
Code NAF : 85.59A
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement