Assistant juridique H/F

Association à but non lucratif, AUDASSE accompagne et protège les personnes en difficulté - jeunes, mineurs non accompagnés, personnes en situation de précarité, demandeurs d'asile et réfugiés - en gérant des établissements et des services qui favorisent leur autonomie, leur solidarité et leur émancipation.

A propos du service :
Le Pôle Enfance - Secteur Insertion - comprend 2 Maisons d'Enfants pour Mineurs Non Accompagnés et un Service CAP 18, tous engagés dans la protection de l'enfance. La MECS TITOUAN accompagne un public MNA garçons et filles âgés de 15-18 ans en colocation en diffus sur les Communautés d'Agglomérations d'Hénin/Carvin et de Lens/Liévin et d'un service de suite pour les jeunes de 18 à 21 ans. L'accompagnement vise à organiser la sortie des jeunes des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance vers le droit commun.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec les partenaires, vous assurez un accompagnement spécialisé au regard de la situation administrative à l'arrivée et de l'histoire personnelle du jeune en :

- prenant connaissance des situations
- élaborant le récit et les demandes de régularisation
- conseillant les travailleurs sociaux par rapport aux démarches d'intégration
- apportant une expertise juridique en droit des étrangers,
- mettant en place des outils de présentation simplifiés des démarches à effectuer pour aider les jeunes à la compréhension,
- assurant une mission d'informations à l'extérieur
- accompagnant aux consulats, préfecture et ambassades les jeunes

Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse.

Avez-vous le bon profil ?

Vous êtes titulaire d'une LICENCE ou équivalent et justifiez idéalement d'une expérience auprès d'un public de Mineurs Non Accompagnés

Vous possédez :
- Empathie, écoute et posture bientraitante, dans le respect de la laïcité et de la diversité.
- Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
- De réelles connaissances des problématiques liées au droit au séjour
- Une bonne maîtrise des outils numériques et des écrits professionnels
- Une maitrise de l'anglais est souhaitée

Vous bénéficiez :
- des avantages de la convention collective 66
- de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais).
- d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur
- de chèques vacances et de fin d'année
- de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports