Assistant(e) opérationnel(le) (H/F)
E.P.A. MARNE · CHAMPS SUR MARNE (Seine-et-Marne)
- Recruteur :
- E.P.A. MARNE
- Lieu de travail :
- 77 - CHAMPS SUR MARNE 77420
- Type de contrat :
- CDD - 5 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération définie en fonction du profil
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Assistant / Assistante de manager
- Code ROME :
- M1604 – Assistant / Assistante de direction
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 24 septembre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
**Affectation et positionnement**
Rattaché(e) à une Direction de Projet et placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Projet, l'assistant(e) opérationnel(le) accompagne la Direction et les équipes projet dans le suivi administratif et opérationnel des projets d'aménagement.
La Direction de Projet prépare et met en œuvre des opérations d'aménagement stratégiques, du montage jusqu'à leur achèvement. Elle travaille en lien étroit avec les collectivités, partenaires et différentes directions métiers et supports de l'établissement.
**Missions principales**
L'assistant(e) opérationnel(le) assure la bonne organisation de la Direction de Projet et accompagne les équipes dans le montage, le pilotage et l'exécution des opérations.
Le poste s'inscrit dans une logique de transversalité et peut conduire l'assistant(e) opérationnel(le) à intervenir auprès de différentes Directions Opérationnelles et/ou Directions de Projet, selon les besoins.
**Assistance administrative et de direction :**
* Préparer et organiser les réunions : convocations, réservation de salles, préparation des dossiers et accueil des visiteurs ;
* Gérer l'agenda de la Directrice et de l'équipe opérationnelle ;
* Organiser le parcours d'acculturation des nouveaux arrivants ;
* Traiter le courrier entrant et sortant ;
* Rédiger, relire et mettre en forme les courriers, comptes rendus et présentations ;
* Regrouper les informations nécessaires à la préparation et au suivi des instances internes ;
* Organiser les déplacements, ordres de mission, frais et indemnités kilométriques ;
* Gérer les commandes de fournitures ;
* Assurer le processus de signature électronique des documents ;
* Assurer le classement électronique et papier de la documentation projet.
**Assistance de projet :**
* Accompagner les équipes projet dans le processus d'achat et l'application des procédures internes ;
* Préparer et transmettre les éléments nécessaires au service Achats ;
* Suivre les consultations en lien avec les chargés d'affaires ;
* Réaliser les saisies et formalités dans le logiciel financier Sifow ;
* Créer et suivre les demandes d'achat et, le cas échéant, les transferts de budget ;
* Contribuer à la préparation des rapports d'analyse des offres et au suivi des marchés ;
* Réaliser les opérations administratives liées à l'exécution des marchés de travaux et prestations intellectuelles : OS, EXE, factures, services faits, DI. ;
* Préparer les PV de remise en gestion des ouvrages ;
* Traiter les demandes de remboursement des dépôts de garantie ;
* Suivre les échéances promoteurs et les conventions de financement/subventions ;
* Participer au suivi des appels de fonds et à la mise à jour des outils de pilotage des projets.
**Profil recherché**
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'assistanat opérationnel.
Une connaissance des procédures de marchés publics, du logiciel Gesprojet et/ou du secteur de l'aménagement constitue un atout.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et disposez de bonnes qualités rédactionnelles et orthographiques.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe. Votre réactivité, votre souplesse et votre aisance relationnelle vous permettront d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Planification des tâches et gestion des priorités (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération définie en fonction du profil
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
L’entreprise
E.P.A. MARNE
1er aménageur résidentiel de France et aménageur de référence de l'est parisien, EPAMARNE/EPAFRANCE met ses savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nd couronne parisienne. Les Établissements publics d'aménagement de l'Etat sont chargés de développer la ville de Marne-la-Vallée et de 17 communes limitrophes. Ils emploient 120 personnes et réalisent un chiffre d'affaires annuel cumulé de 80 millions d euros.
Secteur d’activité : Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
Code NAF : 42.99Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement