Assistant/e de direction RH (H/F)
ELECTRO PONT - MAGASIN BOULANGER · PONTARLIER (Doubs)
- Recruteur :
- ELECTRO PONT - MAGASIN BOULANGER
- Lieu de travail :
- 25 - PONTARLIER 25300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon expérience
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Assistant / Assistante de direction
- Code ROME :
- M1604 – Assistant / Assistante de direction
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
- Missions Ressources Humaines
- Suivie des congés et absences
- Préparation des bulletins de salaires + contrôle
- Traitement des acomptes salariés
- Gestion du besoin en intérim
- Annonce offre d'emploi + suivi du recrutement
- Accueil du collaborateur (DPAE + contrat + login + EPI + mutuelle)
- Gestions des départs employés (Rupture conventionnelle, démission, licenciement)
- Missions administratives
- Traitement journalier des brouillard de caisse
- Dépôt chèques / espèces à la banque
- Réservation hôtels + billets de train/avions
- Gestions des sinistres (assurances)
- Traitement des notes de frais
- Traitement des chèques cadeaux
- Réception et ouverture du courrier
- Suivi des balances clients + relances
- Commande fournitures + consommables + vêtements de travail
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Planification des tâches et gestion des priorités (exigé)
- Bureautique et outils collaboratifs (souhaité)
- Gestion des urgences et des imprévus (souhaité)
- Logiciels de gestion de base de données (souhaité)
- Techniques de gestion administrative (exigé)
- Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements (souhaité)
- Assurer la confidentialité des échanges et informations (exigé)
- Classer des documents (souhaité)
- Collecter et analyser des données, des informations (exigé)
- Créer, organiser ou coordonner un évènement (souhaité)
- Gérer la communication interne et externe (souhaité)
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants (souhaité)
- Maintenir à jour les dossiers administratifs (souhaité)
- Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.) (souhaité)
- Relayer de l'information (souhaité)
- Tenir à jour des agendas personnels et partagés (souhaité)
- Utiliser une messagerie sécurisée (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Selon expérience
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
ELECTRO PONT - MAGASIN BOULANGER
Secteur d’activité : Commerce de détail de matériels audio et vidéo en magasin spécialisé
Code NAF : 47.43Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement