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Assistant(e) de direction camping - Exploitation, réception & com (H/F)

MOUSTIERS STE MARIE (Alpes-de-Haute-Provence)

Lieu de travail :
04 - MOUSTIERS STE MARIE 04360
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2309.32 Euros - convention collective Hôtellerie de Plein Air : Catégorie III, coefficient 180
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Assistant / Assistante de direction
Code ROME :
M1604 – Assistant / Assistante de direction
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Assistant(e) de direction camping - Exploitation, réception & communication
Prise de poste début janvier 2027
Le poste est très opérationnel et varié : exploitation du camping, réception, coordination des équipes, contrôle des missions réalisées, suivi de la sécurité, communication et gestion du site internet.

Vos missions :
- Suivi du bon fonctionnement quotidien du camping
- Coordination des équipes et transmission entre la réception, le ménage, le technique et les saisonniers
- Contrôle des missions confiées aux agents et vérification de leur bonne réalisation
- Contrôle des hébergements, équipements et espaces communs
- Communication, réseaux sociaux et mise à jour des contenus
- Participation au suivi de la sécurité, au respect des consignes et au signalement des anomalies
- Participation aux plannings et à l'intégration des saisonniers
- Suivi de fournisseurs, prestataires et dossiers opérationnels
- Relais de la responsable en son absence
- Accueil des clients, réservations, mails, appels, arrivées et départs
- Suivi des dossiers clients, règlements et demandes particulières
Participation ponctuelle à toute mission nécessaire au bon fonctionnement du camping, afin de prêter main-forte aux équipes en cas de besoin

Maîtrise des outils informatiques et numériques
Connaissance de WordPress ou d'un CMS équivalent ainsi que d'un PMS (Ulysses), serait appréciée.

Formation / expérience :

Formation de niveau minimum Bac +2 souhaitée : BTS Tourisme, BTS Management en Hôtellerie Restauration, formation en hôtellerie de plein air ou formation équivalente.

Au Petit Lac, aucune journée ne se ressemble et c'est justement ce qui fait tout l'intérêt du poste !

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Accueil tourisme (exigé)

Compétences :

  • Planification des tâches et gestion des priorités (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Langues :

  • Anglais (exigé)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Travail en horaires variables
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire et avantages

Mensuel de 2309.32 Euros - convention collective Hôtellerie de Plein Air : Catégorie III, coefficient 180

convention collective Hôtellerie de Plein Air : Catégorie III, coefficient 180

L’entreprise

Secteur d’activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Code NAF : 55.30Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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