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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Assistant (e) Crédit Manager (H/F)

31 32 · PUTEAUX (Hauts-de-Seine)

Recruteur :
31 32
Lieu de travail :
92 - PUTEAUX 92811
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H1/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 38000.0 Euros à 43000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience :
24 Mois
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Credit manager
Code ROME :
M1220 – Credit manager
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Présentation de l'entreprise :

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme.

Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l'édition, ainsi que l'industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité.
Missions :

Au sein du Service Crédit Management (3 personnes) situé au siège administratif de la société, vous serez en charge de la Gestion de l'Assurance-Crédit d'un portefeuille clients sur l'activité Distribution (9 entités juridiques) :

- Gérer les couvertures crédit avec notre assureur crédit : étude des besoins, gestion des demandes /renouvellements modifications de couverture crédit, implémentation des décisions dans le système d'information, contacts avec le courtier, déblocages de commandes .) ;
- Assurer un suivi des anomalies (dépassements, échus.) ;
- Gérer les dossiers contentieux : collecter les pièces, s'assurer de la faisabilité du contentieux, déclarer et suivre le dossier avec notre assureur crédit . ;
- Animer des réunions internes sur les autorisations internes (collecte des informations financières / analyse et présentation) ;
- Assurer un support auprès du réseau de distribution (attachés commerciaux, directeurs d'agences, Directeurs de région .).
- Rédiger une note hebdomadaire sur le suivi de l'encours clients, des échus et des risques ;

Sans que cette liste soit limitative

Profil recherché :

De formation supérieure (BAC+3 minimum en comptabilité et / ou finances), vous bénéficiez déjà d'une expérience dans un poste similaire (alternance ou stage longue durée).

Qualités personnelles :
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), et autonome. Vous appréciez le travail en équipe.
« Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Analyse financière (souhaité)

Compétences :

  • Etablir une trésorerie prévisionnelle (souhaité)
  • Etablir un reporting de trésorerie (exigé)
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H1/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 38000.0 Euros à 43000.0 Euros - Sur 13 mois

Sur 13 mois

  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Indemnité transports
  • CSE
  • Restauration

L’entreprise

31 32

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

Effectif : 50 à 99 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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