Assistant(e) Commercial & Marketing, immobilier d'entreprise (H/F)
CARL CAPITAL · Grenoble (Isère)
- Recruteur :
- CARL CAPITAL
- Lieu de travail :
- 38 - Grenoble 38100
- Type de contrat :
- Profession commerciale
- Nature du contrat :
- Emploi non salarié
- Rémunération :
- Selon type de collaboration et profil
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Assistant commercial / Assistante commerciale en immobilier
- Code ROME :
- C1504 – Conseiller / Conseillère immobilier
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
À propos
Carl Capital est un cabinet de conseil et de transaction spécialisé en immobilier d'entreprise. Nous travaillons avec des entreprises, des investisseurs, des promoteurs, des family offices et des investisseurs privés.
La société est en croissance et évolue vite. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) en renfort sur un poste polyvalent. La diversité des missions permet de travailler sur des sujets variés et d'apprendre en continu. Vous travaillez en direct avec le fondateur, les missions évoluent au rythme de l'entreprise.
Développement commercial (80% du temps) : sourcer des actifs, identifier les bons dossiers, trouver des propriétaires et décrocher des rendez-vous
Suivi des affaires : suivi des dossiers en cours, relances, CRM
Communication et marketing : développer la notoriété LinkedIn de Carl Capital, contenus et supports, campagnes marketing
Missions ponctuelles selon les besoins de l'entreprise : recherche de nouveaux prestataires, structuration de process, projets spécifiques, lancement de nouveaux produits
--> Nos valeurs
Nous portons des valeurs humaines et une éthique de travail avant tout : le respect des uns et des autres et une exigence de qualité dans ce que nous disons, aux clients comme aux collaborateurs.
Vous êtes accompagné(e) sur le métier, sur le secteur et sur la façon dont fonctionne l'entreprise. Vous avez un interlocuteur direct, disponible, qui prend le temps d'expliquer et de vous accompagner.
--> Vos missions
Sourcer et identifier les actifs et propriétaires pertinents (Pappers, LinkedIn, bases de données)
Contacter par téléphone et par email des dirigeants et des propriétaires et qualifier leur projet
Planifier les rendez-vous du fondateur, assurer le suivi et les relances
Utiliser et alimenter le CRM
Animer la page LinkedIn : créer, relire, publier et planifier les contenus
Préparer les supports : présentations d'actifs, teasers, one-pagers
Contribuer aux campagnes marketing et au lancement de nouveaux produits
Assister aux rendez-vous pour monter en compétence
Missions diverses selon les besoins de l'entreprise
--> Votre profil
La motivation prime sur les compétences : on vous accompagne sur le métier
Aisance au téléphone, tact et ténacité
À l'aise avec les outils numériques (Google Workspace, PowerPoint, CRM), curiosité pour l'IA et l'automatisation
Excellente expression écrite et orale en français
Organisation, rigueur, autonomie
Intérêt pour l'immobilier
Statut d'auto-entrepreneur(se) ou de société
--> Cadre et rémunération : A définir selon le type de collaboration et le profil
Forfait fixe mensuel à définir
Primes par rendez-vous business et par accord d'honoraires ou mandat signé
Primes sur chaque vente avec progression
Frais professionnels remboursés sur justificatifs à définir selon profil
Collaboration évolutive : d'autres missions peuvent s'ajouter selon les résultats
Télétravail possible
Candidature : quelques lignes sur ce qui vous attire dans cette mission
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés (exigé)
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier (souhaité)
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains (exigé)
- Utiliser les outils numériques (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Salaire et avantages
Selon type de collaboration et profil
- Primes
- Commissions
- Primes
- Commissions
- Véhicule
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement