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Assistant(e) Administratif(ve) - Recouvrement (H/F)

SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1 · RENNES (Ille-et-Vilaine)

Recruteur :
SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1
Lieu de travail :
35 - RENNES 35700
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2269.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Responsable de service contentieux et recouvrement
Code ROME :
K1908 – Responsable de service contentieux et recouvrement
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour un de ses clients, important groupe dont le siège est basé à Rennes, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - Recouvrement.

Implanté depuis plus de 60 ans sur toute la Bretagne et Pays de Loire, notre client est un acteur incontournable du logement secteur social. Solidarité, engagement, équité et proximité forment les valeurs de cette entreprise.

Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous serez chargé de mettre en œuvre les actions de recouvrement en vue d'obtenir le paiement des sommes dues par les clients particuliers. Vous occupez un rôle clé dans le suivi et la gestion des impayés. Au quotidien, vous assurez une relation équilibrée entre le locataire et l'organisation dans le but de réduire l'endettement tout en accompagnant humainement les personnes en difficulté.

Les missions attendues pour ce poste sont les suivantes :

- Analyser les dossiers d'impayés dès le premier incident jusqu'à la sortie du dossier
- Evaluer la situation des locataires concernés et contrôler le respect de leurs engagements
- Gérer les impayés sur le secteur confié, intervenir auprès des locataires et échanger avec les partenaires externes (services sociaux, CAF.)
- Proposer et négocier des plans d'apurement, orienter les locataires vers les services adaptés, transmettre les informations utiles aux agences, aux conseillers sociaux ainsi qu'à la chargée de contentieux
- Assurer le suivi des dossiers de surendettement avec la Banque de France et les locataires concernés
- Procéder à la saisie et au suivi des informations auprès de la CAF
- Déclencher, si nécessaire, les procédures judiciaires ou d'exécution après une analyse approfondie de la situation
- S'occuper de la gestion des encaissements
- Participer aux tâches transversales du service, tenir des permanences et envoyer les relances mensuelles selon le planning défini

Diplômé(e) d'un bac +2 minimum orienté Carrières juridiques/CESF/Comptabilité clients. Une première expérience sur un poste similaire est demandée.

Rigoureux(se) et persévérant(e), vous savez faire preuve d'adaptabilité et possédez une réelle capacité d'écoute et d'analyse. Diplomate, vous aimez trouver des compromis avec vos clients.

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, êtes méthodique et avez le sens des priorités. A noter qu'une bonne maitrise des outils informatiques et particulièrement d'Excel est indispensable pour ce poste.
Enfin, vous aimez travailler en équipe et êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées.

Prise de poste souhaitée dès que possible, avec possibilité de prolongation par la suite.
Entreprise basée au Nord de Rennes - 35 heures/semaine (9h00-12h30 / 13h30-17h00)
Rémunération attractive : fixe + indemnité 13ème mois + prime vacances + ticket restaurant.

Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous vous invitons à nous transmettre votre CV au plus vite !

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2269.0 Euros

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
  • Primes

L’entreprise

SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1

SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement en CDD, CDI. Crée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8me réseau français de travail temporaire et compte plus de 7 500 collaborateurs avec plus 200 agences réparties sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 20 à 49 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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