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Assistant de Service Social (H/F)

CENTRE HELENE BOREL - ASSOCIATION D'AIDE · Arleux (Nord)

Recruteur :
CENTRE HELENE BOREL - ASSOCIATION D'AIDE
Lieu de travail :
59 - Arleux 59151
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Convention collective : CCN 51
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Assistant / Assistante de service social
Code ROME :
K1201 – Assistant social / Assistante sociale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Vous cherchez un poste où l'on ne s'ennuie jamais ? À la résidence services d'Arleux, au sein du Pôle Domicile du Centre Hélène Borel, les journées ne se ressemblent pas : un matin, vous démêlez un dossier MDPH digne d'un escape game ; l'après-midi, vous faites un état des lieux avec le service logistique ; et la semaine suivante, vous accompagnez un résident dans la visite de son futur lieu de vie. Comme assistant-e social-e, vous êtes au cœur du parcours des personnes accompagnées, de l'accès aux droits jusqu'aux grands changements de vie.

Missions principales
- Accompagnement des parcours et des réorientations
Accompagnement des parcours de réorientation, dans une logique de continuité : recherche d'établissements ou de services adaptés, organisation et accompagnement des visites, constitution des dossiers d'admission, puis soutien au déménagement. Par exemple, une orientation vers un FAM ou une MAS lorsque les besoins de soins évoluent, ou vers un logement inclusif ou de droit commun lorsque l'autonomie progresse.

Formation « Tremplin vers la vie autonome »
- Intervention en tant que formateur-rice dans le programme Tremplin vers la vie autonome : animation de modules (gestion du budget, démarches administratives, accès aux droits, relation au bailleur) auprès des personnes accompagnées, pour favoriser leur autonomie dans leur logement.

Détail des missions
Accès aux droits
- Accompagnement des résidents dans l'ouverture et le maintien de leurs droits (MDPH, CAF, CPAM, mutuelle, aide sociale.), avec orientation et, si besoin, accompagnement physique vers les services extérieurs.

Situations complexes
- Suivi des situations complexes (impayés, ruptures de droits, situations de vulnérabilité.) en lien avec le service financier, et participation aux réunions régulières dédiées aux cas complexes.

Gestion locative
- Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, en binôme avec le service logistique, les résidents étant locataires de leur logement (bail d'habitation).

Actions collectives
- Conception et animation d'actions collectives avec l'équipe pluridisciplinaire : ateliers d'information sur l'accès aux droits ou la déclaration de revenus, sensibilisation à l'hygiène bucco-dentaire en lien avec le réseau, au surendettement, rencontres avec des partenaires (CAF, bailleurs, associations de quartier).

Qualité et amélioration continue
- Participation au CREX (comité de retour d'expérience), instance pluridisciplinaire d'analyse des événements indésirables, en y apportant une lecture sociale et juridique des situations (droits, protection, environnement de la personne) pour construire des actions d'amélioration partagées.
- Contribution à l'autoévaluation, en lien avec le service qualité de l'association, et aux évaluations externes menées selon le référentiel de la HAS.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DEASS

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Convention collective : CCN 51

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

CENTRE HELENE BOREL - ASSOCIATION D'AIDE

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 200 à 249 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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