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ASSISTANT CHEF DE PROJET ERP / CHARGÉ DE MISSION DÉPLOIEMENT ERP (H/F)

TRIANGLE SOLUTIONS RH · JOUE-LES-TOURS (Indre-et-Loire)

Recruteur :
TRIANGLE SOLUTIONS RH
Lieu de travail :
37 - JOUE-LES-TOURS 37300
Type de contrat :
Intérim - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Chef / Cheffe de projet erp
Code ROME :
M1813 – Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Vous aimez comprendre le fonctionnement d'une entreprise, analyser des données et accompagner les équipes dans leurs projets de transformation ? Vous êtes polyvalent(e), curieux(se) et avez le goût du terrain ? Cette mission est faite pour vous !

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet ERP pour accompagner le déploiement d'un nouvel outil informatique et participer à la transformation des processus internes d'une entreprise industrielle.

Notre client est un groupe industriel international spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions techniques destinées à différents secteurs d'activité.

Dans le cadre d'un important projet de transformation de son système d'information, il souhaite renforcer son équipe projet afin d'accompagner le déploiement de son nouvel ERP auprès de nombreux services : production, logistique, supply chain, achats, qualité, finance et informatique.

Intégré(e) au cœur de l'équipe projet ERP, vous intervenez en transversal auprès des différents services pour faciliter la mise en place du nouvel outil et accompagner les collaborateurs dans l'évolution de leurs méthodes de travail.

Vos principales missions :

Participer et accompagner les phases de tests du nouvel ERP.

Comprendre, analyser et formaliser les processus métiers existants.

Rédiger les procédures et les modes opératoires.

Accompagner et former les utilisateurs aux nouveaux outils et méthodes de travail.

Analyser, contrôler et fiabiliser les données.

Participer à l'organisation des flux et à la préparation des données.

Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions concrètes.

Assurer le lien entre les équipes projet et les différents services de l'entreprise.

Prendre en charge des missions opérationnelles nécessaires à la réussite du déploiement.

Conditions du poste :

Contrat : intérim.

Durée : du 16 novembre 2026 au 16 juillet 2027.

Horaires :

Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-17h00.

Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h00-16h00.

Temps de travail : 39 heures par semaine.

Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, curieuse et pragmatique, capable de s'adapter à des interlocuteurs et des situations variés.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre curiosité et votre envie de comprendre le fonctionnement des différents métiers d'une entreprise.

Votre sens du terrain et votre capacité à identifier les problématiques concrètes.

Votre pragmatisme et votre aptitude à trouver des solutions simples et efficaces.

Votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Vos capacités d'analyse et de synthèse.

Votre aisance rédactionnelle.

Votre pédagogie et votre capacité à expliquer des sujets techniques simplement.

Votre autonomie et votre capacité à suivre un sujet jusqu'à sa résolution.

Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe.

Une expérience en gestion de projet, accompagnement au changement, amélioration des processus ou déploiement d'ERP serait appréciée.

Vous aimez les projets transverses et souhaitez participer à une transformation majeure au sein d'un environnement industriel ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Recueillir et analyser les besoins client (souhaité)
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros

L’entreprise

TRIANGLE SOLUTIONS RH

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur francetravail.fr. Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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