ASSISTANT CHEF DE CHANTIER (H/F)
START PEOPLE · Saint-Avé (Morbihan)
- Recruteur :
- START PEOPLE
- Lieu de travail :
- 56 - Saint-Avé 56890
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Assistant / Assistante chef de chantier
- Code ROME :
- F1202 – Chef / Cheffe de chantier bâtiment
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Start People Vannes recrute ! On recrute un Assistant Chef de chantier TP (H/F) pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans les domaines des réseaux et de l´aménagement urbain, située sur le secteur de Saint-Avé(56.)
Vous détenez une solide expérience dans les travaux publics et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités ? Ce poste est fait pour vous ! Un profil Chef-fe d'équipe TP expérimenté peut également être étudié !
Vos missions, si vous l'acceptez :
- Assister le chef de chantier dans l'organisation et le suivi des travaux sur différents sites (zone Le Rheu/Saint Avé).
- Participer à la préparation et à la bonne réalisation des chantiers.
- Organiser et répartir les tâches au sein des équipes.
- Assurer les relations des intervenants/visiteurs sur chantier.
- Encadrer les équipes et veiller au bon déroulement des travaux.
- Assurer le suivi des réalisations et veiller au respect des plans et des consignes.
- Participer au suivi de l'avancement des travaux et à la coordination des différentes interventions.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
- Être un véritable relais entre les équipes de terrain et le chef de chantier.
Les conditions du poste :
- Poste : Assistant Chef de chantier TP (H/F).
- Statut : ETAM
- Secteur : rattaché à l'agence de Saint-Avé, vous intervenez sur la zone entre Le Rheu et Vannes.
- Organisation : 39h/semaine, payé 35h + 4h RTT
- Activité : Travaux Publics.
- Expérience : 5 ans minimum dans les TP.
- Permis B : indispensable.
Le profil idéal :
- Vous justifiez impérativement d'un minimum de 5 ans d'expérience dans les Travaux Public.
- Vous maîtrisez les différents types de réseaux :
Eau potable,
Gaz,
Électricité BT/HT,
Éclairage public,
Télécom.
- Vous disposez d'un bon sens du management et savez fédérer une équipe.
- Vous avez le sens des responsabilités, êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
- Vous savez prendre des initiatives et anticiper les éventuelles difficultés rencontrées sur chantier.
- Le Permis B est indispensable car un véhicule de service vous sera confié.
Un profil Chef-fe d'équipe TP expérimenté souhaitant évoluer vers un poste d'Assistant-e Chef de chantier peut également être étudié.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier (souhaité)
- Préparer l'exécution du chantier (souhaité)
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs (souhaité)
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) (souhaité)
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier (souhaité)
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité (souhaité)
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings (souhaité)
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier (souhaité)
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction) (souhaité)
- Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières (souhaité)
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier (souhaité)
- Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique (souhaité)
- Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués (souhaité)
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études (souhaité)
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation (souhaité)
- Prendre une décision et l'expliquer (souhaité)
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier (souhaité)
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux (souhaité)
- Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux (souhaité)
- Renseigner des supports de suivi d'activité (souhaité)
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément (souhaité)
- Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier (souhaité)
- Veiller à maintenir un climat social favorable (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon profil
- Véhicule
- Véhicule
L’entreprise
START PEOPLE
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement