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ASSISTANT CHEF DE CHANTIER (H/F)

ADECCO · Bordeaux (Gironde)

Recruteur :
ADECCO
Lieu de travail :
33 - Bordeaux 33000
Type de contrat :
Intérim - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 16.0 Euros à 20.0 Euros
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Assistant / Assistante chef de chantier
Code ROME :
F1202 – Chef / Cheffe de chantier bâtiment
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Adecco recherche un-e Assistant-e Chef de Chantier en Bâtiment (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, située à Bordeaux.
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un chantier d'envergure d'aménagement urbain, l'un des plus grands chantiers de France. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets ambitieux et de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.

En tant qu'Assistant-e Chef de Chantier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des travaux. Vous serez en charge de la gestion des sous-traitants, de la conduite des travaux et de la gestion de chantier. Votre expertise en ingénierie de la construction et en services de construction sera mise à profit pour assurer le bon déroulement des projets. Vous participerez également aux phases de pré-construction et veillerez au respect des normes de construction.

Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 12 mois, avec une prise de poste prévue le 5 janvier 2026.

Rémunération selon profil + Panier repas / Déplacements
Prime CE groupe ADECCO

Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de chantier et de collaborer efficacement avec les équipes.
Compétences comportementales

- Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
- Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus du chantier.
- Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les différentes tâches et priorités.
Compétences techniques

- Gestion des Sous-Traitants : coordination et suivi des prestataires pour garantir la qualité des travaux.
- Conduite de Travaux et Gestion de Chantier : supervision des opérations pour assurer le respect des délais et des normes.
- Ingénierie de la Construction : application des principes techniques pour optimiser les processus de construction.
- Services de Construction : mise en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins du chantier.
- Pré-construction : préparation et planification des étapes avant le début des travaux.
- Construction de Logements : connaissance des spécificités liées à la construction résidentielle.
- Normes de Construction (Bâtiment) : maîtrise des réglementations pour garantir la conformité des projets.
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets d'envergure !
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier (souhaité)
  • Préparer l'exécution du chantier (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Horaire de 16.0 Euros à 20.0 Euros

L’entreprise

Logo ADECCO

ADECCO

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

Postuler à cette offre

La candidature se fait sur le site de l’employeur (tnl2.jometer.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

Postuler sur le site de l’employeur (nouvel onglet)

Voir l’offre d’origine sur francetravail.fr

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