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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Assistant au mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

LA GARDE (Var)

Lieu de travail :
83 - LA GARDE 83130
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Grille Technicien
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Code ROME :
K1102 – Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'UDAF du Var recherche un/e assistant/e du mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) d'une durée initiale de 3 mois. Le poste est basé à La GARDE au Siège.
Sous l'autorité du Responsable de secteur, dans le cadre d'une étroite collaboration avec le délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs, vous serez notamment chargé(e) de : (liste non exhaustive) :
- suivi administratif des mesures judiciaires pour chaque phase d'exercice de la mesure (ouverture, suivi en cours d'exercice et clôture) et selon chaque type de mandat (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice...)
- ouverture et suivi des droits sociaux des personnes protégées (CAF, MDPH, CARSAT, CPAM ),
- enregistrement et mise à jour des informations dans les logiciels métiers : UNI.T - MAGIS,
- traitement de tous courriers et documents dans le parapheur GED;
- accueil téléphonique,
Vous exercez votre mission dans le respect du cadre légal, du projet de service, des procédures internes et en conformité avec les valeurs déontologiques et éthiques de l'association.
Un parcours d'accompagnement est mis en place à l'embauche favorisant l'intégration au poste.

Le ou la candidat(e) devra justifier d'un diplôme de niveau 4 (type secrétaire assistant/e médico-social/e). Expérience secteur tutelle et/ou secteur médico-social souhaitée.

Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées. Bon niveau d'orthographe. Maîtrise des outils bureautiques, de la gestion électronique des documents.

Savoir-être professionnels : Ouverture d'esprit, sens de l'organisation, gestion des priorités, capacité d'adaptation, éthique et déontologie (discrétion, confidentialité, bientraitance), travail en équipe, réactivité.

REMUNERATION : selon la CCNT 1966, Grille technicien qualifié, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Secrétariat assistanat médicosocial (exigé)

Compétences :

  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 28H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Grille Technicien

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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