Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
CENTRE ACCUEIL INFORMATION ORIENTATION · Bordeaux (Gironde)
- Recruteur :
- CENTRE ACCUEIL INFORMATION ORIENTATION
- Lieu de travail :
- 33 - Bordeaux 33000
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2105.0 Euros à 2542.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
- Type de contrat : CDD jusqu'au 26/02/2026
- Salaire : selon convention CCN66
- Date de prise de poste : dès que possible
- Formation : Formation initiale type bac+2/bac+3
- Expérience requise : minimum 2 ans
- Missions :
- Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d'accueil
- Assurer la gestion des contrats de travail en lien avec la direction.
- Gestion administrative du personnel : du suivi du dossier du personnel, à la gestion des absences et des sorties
- Préparation de la paie, suivi des incidences sociales : arrêts maladies, maternité, accident du travail, congés annuels et trimestriels.
- Suivi des dossiers maladie et prévoyance et déclarations auprès des organismes sociaux.
- Suivre l'évolution de la réglementation
- Assurer la gestion administrative des formations et le suivi des dossiers auprès de l'OPCO.
- Aide à la gestion en matière de CSE
- Suivi des convocations auprès de la médecine du travail
- Suivi des contrats de mutuelle
- Compétences :
- Connaissance de la conformité et des obligations légales
- Maîtrise des formalités administrative RH
- Maîtrise des outils RH et logiciels
- Gestion du temps et des priorités
- Polyvalence
- Rigueur et organisation
- Autonomie et prise d'initiative
- Bonne communication
Horaires de travail : horaires de bureau
Avantages : Tickets restaurant - congés trimestriel - Mutuelle
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines (exigé)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2105.0 Euros à 2542.0 Euros
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
CENTRE ACCUEIL INFORMATION ORIENTATION
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement