Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F)
OHSMOSE AMAPA SAD Sarreguemines · Sarreguemines (Moselle)
- Recruteur :
- OHSMOSE AMAPA SAD Sarreguemines
- Lieu de travail :
- 57 - Sarreguemines 57200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon profil
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante de vie aux familles
- Code ROME :
- K1311 – Assistant / Assistante de vie aux familles
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un/une Assistant/Assistante de vie aux familles pour renforcer notre équipe au sein de l'agence de Sarreguemines.
Vous interviendrez sur le secteur de SARREGUEMINES ET ENVIRONS
Votre rôle en tant qu'Assistant(e) de vie aux familles est de contribuer au maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de dépendance en veillant à leur confort, à la qualité de leur cadre de vie et à leur bien-être au quotidien.
Les missions incluent :
* L'aide à la préparation des repas,
* Le ménage et le linge,
* L'aide aux courses,
* L'accompagnement dans les activités de la vie quotidienne,
* L'aide à la toilette et à l'habillage/déshabillage,
* Transfert.
Temps de travail : Minimum 104 h avec possibilité d'évolution. Avec 1 week-end sur 2 de travailler.
Convention collective : CCN BAD (2941)
Avantages :
* Indemnité kilométrique de 0,41 €/Km,
* Trajet indemnisé entre chaque bénéficiaire,
* Mutuelle d'entreprise,
* 1 journée de repos par semaines,
* Formation et évolution professionnelle accessibles à tous,
* Mobilité interne : accès à toutes les offres d'emploi du groupe,
* Smartphone.
Nous recherchons des professionnels(les) empathiques, rigoureux(ses), ponctuel(le)s et capables de s'adapter aux besoins de chacun. Votre sens des responsabilités, votre capacité d'écoute et votre respect des bonnes pratiques professionnelles seront vos principaux atouts.
Au-delà de votre qualification, votre engagement, votre sens de l'humain et votre professionnalisme sont essentiels. Si vous avez à cœur d'accompagner les personnes âgées et de faire une réelle différence dans leur quotidien, nous serions heureux de vous rencontrer.
Pour accéder à ce métier il faut obligatoirement avoir le Titre Professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) ou un équivalent.
Permis B et véhicule indispensables.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — ADVF
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — ASSP
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
- Effectuer les courses d'une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Conditions d’exercice :
- Au domicile d'un particulier
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
selon profil
L’entreprise
OHSMOSE AMAPA SAD Sarreguemines
Secteur d’activité : Aide à domicile
Code NAF : 88.10A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement