Assistant administrative bureau d'étude (H/F)
TERSPECTIVE · SALEUX (Somme)
- Recruteur :
- TERSPECTIVE
- Lieu de travail :
- 80 - SALEUX 80480
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Secrétaire technique bureau d'études
- Code ROME :
- M1605 – Secrétaire technique
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
* Préparation des appels d'offres:
- Assister le Bureau d'Études dans la préparation et le suivi des appels d'offres publics et privés
- Lire les pièces administratives et techniques des dossiers de consultation et rassembler les éléments nécessaires à la réponse
- Consultations (voir la catégorie Consultations et approvisionnements)
- Participer à la préparation des éléments de chiffrage, mémoire et aux consultations fournisseurs ou sous-traitants nécessaires à l'étude
- Préparer et tenir à jour les pièces administratives de candidature, notamment les DC1, DC2, DC4, K-bis.
- Veiller à la complétude des dossiers dans le respect des échéances de remise
* Préparation administrative et technique des chantiers:
- Assister le Responsable Bureau d'Études et le Conducteur de Travaux dans la préparation des chantiers
- Centraliser les informations administratives et techniques nécessaires au démarrage des travaux
- Préparer et assurer le suivi des PPSPS en lien avec les responsables concernés
- Constituer les dossiers techniques d'agrément et rassembler les fiches techniques, certifications, échantillons et documents nécessaires
- Transmettre les dossiers pour visa au client ou à la maîtrise d'œuvre, suivre les retours et s'assurer de leur validation avant commande
- Créer les dossiers de chantier conformément à la procédure interne et tenir les documents à jour
*Consultations et approvisionnements:
- Recueillir auprès du Conducteur de Travaux les besoins en fournitures.
- Lancer les consultations auprès des fournisseurs et sous-traitants
- Comparer les prix, délais, caractéristiques techniques et conditions de livraison, puis établir une analyse comparative des offres
- Transmettre l'analyse au Conducteur de Travaux pour validation du fournisseur ou de la solution retenue
- Après validation des fiches techniques et du choix retenu, préparer et passer les commandes fournisseurs en coordination avec le Conducteur de Travaux
- Suivre les confirmations de commande, quantités, délais de livraison et modifications, et alerter en cas d'écart ou de non-conformité
- S'assurer avec le Conducteur de Travaux que l'ensemble des besoins du chantier a bien été commandé
* Création et suivi des commandes chantier:
- Créer et saisir dans EBP les commandes chantier à partir des marchés, devis ou éléments validés
- Éditer l'accusé de réception de commande (AC) et contrôler les informations du chantier, du client, les prestations, quantités, unités et prix
- Vérifier la cohérence de l'AC avec le marché, le devis et les éventuels avenants ou modifications validées
- Modifier et rééditer l'AC en cours de chantier selon les évolutions validées, en assurant la traçabilité des versions
- Transmettre l'AC à jour au Conducteur de Travaux pour diffusion au Chef de chantier
*Gestion administrative et contractuelle:
- Assurer le suivi administratif et contractuel des chantiers en appui des responsables concernés
- Préparer les DC4 et suivre les dossiers administratifs de sous-traitance
- Recueillir et contrôler les attestations fiscales et sociales, assurances, qualifications et autres pièces requises
- Participer au suivi des avenants et autres documents contractuels du marché
- Classer, archiver et maintenir à jour les documents administratifs et techniques
- Participer à la préparation des éléments nécessaires à la réception, aux levées de réserves et au DOE
*Coordination et suivi des projets:
- Assurer le lien administratif et documentaire entre le Bureau d'Études, le Conducteur de Travaux, les Chefs de chantier, les fournisseurs et les sous-traitants
- Participer aux réunions de chantier ou de projet lorsque nécessaire
- Relayer les demandes des maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre auprès des responsables concernés
- Tenir à jour les tableaux de suivi utiles à ses missions
- Signaler les écarts, difficultés ou pièces manquantes aux responsables concernés
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Classer des documents (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
selon profil
L’entreprise
TERSPECTIVE
Secteur d’activité : Services d'aménagement paysager
Code NAF : 81.30Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement