Apprenti fleuriste (H/F)
AVIZE (Marne)
- Lieu de travail :
- 51 - AVIZE 51190
- Type de contrat :
- CDD - 24 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros - **pourcentage du smic selon l'âge **
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Fleuriste
- Code ROME :
- D1209 – Fleuriste
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein d'une boutique à l'esprit familiale, vous serez formé(e) au métier de fleuriste.
Vous préparez soit un CAP ou BP selon votre niveau de formation avec une alternance en CFA
Etre autonome dans ses déplacement car le village n'est pas desservi par les transports en commun
**Etre éligible à l'apprentissage**
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros - **pourcentage du smic selon l'âge **
**pourcentage du smic selon l'âge **
L’entreprise
Secteur d’activité : Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
Code NAF : 47.76Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement