APPRENTI.E EMPLOYE COMMERCIAL- Niveau CAP en 1 an (16-25 ans) (H/F)
OCF-EST · STRASBOURG (Bas-Rhin)
- Recruteur :
- OCF-EST
- Lieu de travail :
- 67 - STRASBOURG 67000
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Grille de salaire de l'alternance
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé / Employée de rayon
- Code ROME :
- D1507 – Employé / Employée de rayon libre-service
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
REJOIGNEZ UNE FORMATION EN ALTERNANCE POUR DEVENIR EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) ET OBTENEZ LE NIVEAU CAP EN 1 AN !
Titre Professionnel reconnu par l'État - Niveau CAP
Lieu : Strasbourg (67200) / Entrées & sorties permanentes !
Un métier concret, une formation diplômante !
Vous êtes motivé(e), curieux(se) et aimez le contact client ?
Formez-vous en alternance au métier de Employé(e) Commercial(e), un secteur qui recrute activement !
Avec notre formation, vous obtiendrez un Titre Professionnel RNCP 37099 du ministère du Travail, tout en travaillant sur le terrain grâce à nos entreprises partenaires dans la vente, le prêt-à-porter, l'électroménager, le sport, ou encore la grande distribution.
Pourquoi nous rejoindre ?
Formation 100 % gratuite - prise en charge par l'OPCO
Rémunéré(e) selon la grille de l'alternance
Contrats en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
1 jour de cours / semaine à Strasbourg
4 jours / semaine en entreprise
Entrées et sorties permanentes : démarrez dès que vous êtes prêt(e) !
Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Cellule handicap & aménagements possibles
Objectifs de la formation :
- Acquérir les compétences et techniques professionnelles du métier d'Employé Commercial du Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion (RNCP 37099) de niveau 3 (équivalent au CAP)
- Obtenir le titre professionnel d'employé commercial du Ministère du travail RNCP 37099 - équivalent au niveau CAP
- Être opérationnel.l.e sur le marché du travail et acquérir une expertise technique par la voie de l'alternance (alliant théorie et pratique)
Débouchés :
Équipier de commerce, équipier magasin, équipier polyvalent, employé de libre-service, employé commercial, employé de rayon, employé qualifié libre-service, équipier de commerce et caisse, employé en approvisionnement de rayon
Suites de parcours envisageables :
- Titre professionnels : Conseiller de Vente; Conseiller commercial; Assistant Manager d'Unité Marchande; Manager d'Établissement Marchand
- Baccalauréat Professionnel Métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial
- Baccalauréat Professionnel Métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale
- Baccalauréat Professionnel Technicien conseil vente en alimentation (produits alimentaires et boissons)
Nos entreprises partenaires vous attendent !
Nous travaillons avec de nombreuses enseignes locales et nationales, prêtes à former et embaucher leurs futurs talents.
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Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et donnez un coup d'accélérateur à votre avenir professionnel dans la vente !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaité)
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
- Réaliser l'étiquetage de produits (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Autre
Salaire et avantages
Grille de salaire de l'alternance
L’entreprise
OCF-EST
Secteur d’activité : Formation continue d'adultes
Code NAF : 85.59A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement