Apprenti Coiffeur -BP OU BM- (H/F)
DISLAIRE GERALDINE · CAZERES (Haute-Garonne)
- Recruteur :
- DISLAIRE GERALDINE
- Lieu de travail :
- 31 - CAZERES 31220
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté - Avec CAP COIFFURE
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Coiffeur / Coiffeuse
- Code ROME :
- D1202 – Coiffeur / Coiffeuse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
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Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Avec CAP COIFFURE (débutant accepté) — Avec CAP COIFFURE
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Coiffure (exigé) — CAP COIFFURE
Compétences :
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
L’entreprise
DISLAIRE GERALDINE
Secteur d’activité : Coiffure
Code NAF : 96.02A
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement