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Animateur (trice) périscolaire et extrascolaire (H/F)

FAMILLES RURALES ASSOCIATION D'URVILLE-N · La Hague (Manche)

Recruteur :
FAMILLES RURALES ASSOCIATION D'URVILLE-N
Lieu de travail :
50 - La Hague 50460
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
smic
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
Code ROME :
G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre des objectifs du projet de l'association, l'animateur(trice) participe au développement de l'action de Familles Rurales Urville-Nacqueville La Hague.

En lien avec le projet éducatif et le projet pédagogique mis en place dans la structure, l'animateur(trice) assure l'encadrement et l'animation des temps périscolaires et extrascolaires pour des enfants de 3 à 11 ans.

- Fonction :
La personne recrutée interviendra à l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et à l'Accueil Périscolaire de l'association familles rurales d'Urville Nacqueville et de la Hague

- Missions :
- Adapter les animations en lien avec le projet éducatif et le projet pédagogique de la structure,
- Apporter ses connaissances et ses savoirs et participer aux réunions d'équipe,
- Participer à la conception et à la préparation des activités,
- Mettre œuvre les activités, animations et ateliers en lien avec les spécificités du public en respectant les rythmes des enfants, sur les temps périscolaires et extrascolaires,
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne de l'enfant,
- Être médiateur au sein d'un groupe de mineurs afin de garantir le respect des règles de vie et la sécurité du groupe,
- Participer à l'aménagement des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des mineurs dans le respect des règles de sécurité.

- Durée et répartition du temps de travail : Poste à 35h avec horaires aménagés et lissage de la rémunération
- Qualification : BAFA/stagiaire BAFA ou diplôme équivalent
- Qualités requises : dynamisme, autonomie, capacité d'intégration dans une équipe, sérieux, rigueur, discrétion.

- Rémunération : Fiche métier N°4-4-a de la convention collective des personnels Familles Rurales.
Indice de base 319.

Candidature, accompagnée d'un CV, à adresser au directeur de l'association avant le 30 novembre 2026 :
Via le courriel suivant : enfance.urville@famillesrurales.org

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (exigé)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exigé)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 7H/semaine
    Travail en journée
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail en horaires variables
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

smic

L’entreprise

FAMILLES RURALES ASSOCIATION D'URVILLE-N

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Code NAF : 94.99Z

Effectif : 10 à 19 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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