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Animateur(trice) péri et extra-scolaire 3-12 ans - 21h - Ste Foy (H/F)

MJC LHERM HORIZON CULTUREL · Sainte-Foy-de-Peyrolières (Haute-Garonne)

Recruteur :
MJC LHERM HORIZON CULTUREL
Lieu de travail :
31 - Sainte-Foy-de-Peyrolières 31470
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 21H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 1355.0 Euros - salaire annualisé
Expérience :
3 Mois - Sur un poste similaire
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
Code ROME :
G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

La MJC est une association d'animation socioculturelle implantée sur la commune de Lherm depuis 30 ans. Elle compte 1 100 adhérents. Elle développe 5 secteurs d'activités :

- L'enfance 3-12 ans : avec la gestion des ALSH et l'ALAE de Lherm et Ste Foy de Peyrolières,
- L'action jeunes pour les 12-17 ans fait l'objet de la mise en œuvre d'actions structurées et innovantes.
- L'accompagnement à la scolarité à Lherm
- Les clubs d'activités : avec une vingtaine de clubs la MJC offre un large éventail de possibilités dans les pratiques artistiques, culturelles, de loisirs, de détente et de sport pour tous les publics.
- L'animation locale : la MJC propose une programmation régulière de spectacles vivants pour enfants et/ou adultes ainsi que des manifestations diverses tout au long de la saison

Le poste :
La MJC recherche un(e) Animateur(trice) péri et extra-scolaire 3-12 ans à Ste FOY DE PEYROLIERES - Etre titulaire du CAP Petite Enfance et/ou du BAFA serait un plus
Le poste est à pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité de la directrice de la MJC et de la directrice de l'ALAE, vous aurez pour missions de :

- Encadrer des activités de loisirs auprès des publics accueillis
- Concevoir les séances en adaptant les supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Être à l'écoute et dialoguer avec le public
- Impulser et animer la dynamique de groupe

Les horaires sont modulés sur l'année et coupés dans la journée. Le nombre d'heures annuel est de 1023 heures et se repartit de la façon suivante :

- Pendant les périodes scolaires 23 h45/hebdo dans l'accompagnement des enfants de 3 à 12 ans :

* le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h50 à 13h50
* le mardi de 9h à 11h pour la réunion d'équipe
* le mercredi de 8h00 à 8h50 et de 12h30 à 18h30
* le lundi, mardi et jeudi de 16h05 à 18h05
* le vendredi de 16h05 à 19h00

- Pendant les périodes de vacances scolaires avec les adolescents de 3 à 12 ans : 7 semaines à 41h15 hebdomadaire du lundi au vendredi de 9h30 à 18h30

Compétences requises :

- Connaissance des techniques d'animation
- Connaissance du rythme de l'enfant
- Connaissance d'un répertoire de jeux diversifié
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'initiative et de créativité
- Être autonome et réactif
- Être ponctuel
- Avoir le sens des responsabilités

Le profil :

- Contrat à durée indéterminée intermittent
- Débutants acceptés
- BAFA souhaité

La rémunération et critères :

- Conforme à la Convention Collective de l'Animation : groupe B, coef 265
- Reconstitution de carrière en sus

Profil recherché

Expérience : 3 Mois - Sur un poste similaire (exigée) — Sur un poste similaire

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité) — CAP Petite Enfance et/ou du BAFA

Compétences :

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 21H/semaine
    Travail durant les vacances scolaires
  • Travail en journée
  • Travail en horaires fractionnés

Salaire et avantages

Mensuel de 1355.0 Euros - salaire annualisé

salaire annualisé

  • CSE
  • CSE

L’entreprise

MJC LHERM HORIZON CULTUREL

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Code NAF : 94.99Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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