Animateur(trice) (H/F)
Mont-de-Marsan - Landes Mont-de-Marsan ou Tarnos (Landes)
- Lieu de travail :
- 40 - Mont-de-Marsan - Landes Mont-de-Marsan ou Tarnos 40000
- Type de contrat :
- CDD - 5 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2225.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, la MECS Castillon est engagée dans l'accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents et jeunes majeurs, ainsi que de leur famille. Elle accueille 104 enfants âgés de 6 à 21 ans répartis sur 4 secteurs d'activité et assure une couverture départementale de prise en charge avec des sites sur le secteur Tarnosien et sur Mont de Marsan
Il se compose de plusieurs Pôles d'Internat et de Pôle assurant des services d'externat d'accompagnement à la Parentalité, de suivi de mesures AEMO et de référence Famille.
En lien avec le Schéma Départemental établi par le Conseil Départemental des Landes et le développement de notre offre de services, la MECS CASTILLON recrute plusieurs postes sur différents services et va renforcer ses encadrements éducatifs afin de mieux répondre aux besoins des usagers qui nous sont confiés.
De fait, la MECS recherche des Animateurs(trices) à temps plein pour nos sites de Tarnos et Mont de Marsan.
Rattaché(e) au Chef de service de votre pôle d'affectation, vous travaillez sur une structure d'hébergement au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer la protection d'un groupe d'enfants confiés par l'ASE.
- Proposer aux enfants des temps d'animation adaptés à la vie quotidienne
- Mettre en place des outils et pratiques visant un apport en activités sportives, culturelles
- Garantir l'exercice des prérogatives de l'autorité parentale et savoir se positionner dans l'intérêt supérieur de l'enfant
- Savoir adopter une posture de responsabilité au quotidien et dans le travail en partenariat et réseaux
- Participer au Projet pour l'Enfant et veiller à son application
- Maitriser le référentiel métier et le cadre d'intervention.
Compétences et qualités recherchées :
- Accompagnement éducatif répondant aux besoins des usagers
- Aptitude et maîtrise des écrits professionnels.
- Aptitude au travail d'équipe et adaptabilité.
- Force d'animation et proposition d'activités
- Capacité d'innovation et de création.
- Utilisation de l'outil informatique.
Conditions du poste :
- Horaires d'internat selon roulement ou Horaire fixe
- Salaire selon FPH (diplômes et ancienneté)
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 5 mois, titularisation FPH à terme
Rémunération : à partir de 1 791,00€ NET par mois / possibilité reprise ancienneté
Horaires :
- Horaire variable
Rémunération supplémentaire :
- Majoration dimanche/jours fériés
Formation :
- BEATEPS
- BPJEPS APT et LTP
-DUT carrière sociale
- Master 2 Staps
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé)
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — BPJEPS
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail en horaires décalés
- Travail le dimanche
Salaire et avantages
Mensuel de 2225.0 Euros
- CSE
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement