Animateur(trice) (H/F)
MAIRIE · Chailles (Loir-et-Cher)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 41 - Chailles 41120
- Type de contrat :
- CDD - 8 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de loisirs
- Code ROME :
- G1202 – Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La commune de Chailles recrute au sein du service Enfance Jeunesse, un(e) animateur(trice)
Poste à pourvoir du 04-01-2027 au 31-08-2027.
Les missions du service :
Accueillir et accompagner les enfants de 3 à 10 ans dans leurs projets.
Participer à l'élaboration des projets du service (pédagogique, d'activité) : concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs.
Maintenir en état de propreté les locaux et matériels communaux.
Missions principales de l'agent:
Accueillir et accompagner les enfants de 3 à 10 ans
Assurer auprès du public un rôle éducatif et pédagogique
Animer, organiser, accompagner et encadrer les enfants pendant les temps d'accueils périscolaires du matin et du soir, le mercredi en ALSH et pendant les vacances scolaires
Accueillir les enfants et la famille
Planifier, organiser et évaluer des projets d'activités ou d'un cycle d'activités
Appliquer et contrôler les règles de sécurité pendant les activités
Participer à l'élaboration du Projet Pédagogique à partir du Projet Éducatif des élus
Participer à la réflexion concernant l'amélioration du Service Enfance Jeunesse
- Elaboration du Projet pédagogique à partir du Projet éducatif des élus
- Planification, organisation et évaluation des projets d'activités ou cycle d'activités
- Transmission d'informations
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Conditions de travail :
Horaires : Temps annualisé (journées discontinues, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, travail possible le samedi / le soir / certains weekends lors d'actions particulières).
Autres compétences :
PSC1 souhaité
Sens du service public
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Grande disponibilité
Relations professionnelles multiples : élus, supérieur hiérarchique, agents des services, enfants, parents, enseignants, associations, prestataires de service, partenaires institutionnels.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — CAP PETITE ENFANCE BAFA similaire
Compétences :
- Gestion de groupe d'enfants (exigé)
- Gestion des conflits dans un environnement éducatif (exigé)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (exigé)
- Assurer la sécurité des participants durant les activités (exigé)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants (exigé)
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public (exigé)
- Concevoir une animation événementielle (exigé)
- Encourager la créativité et l'expression artistique (exigé)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exigé)
- Gérer une situation conflictuelle (exigé)
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation (exigé)
- Maintenir un environnement propice à la créativité (exigé)
- Organiser des activités ludiques et éducatives (exigé)
- Organiser et planifier une activité (exigé)
- Planifier des cycles d'ateliers thématiques ou développement de jeux (exigé)
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration (exigé)
- Veiller au respect des règles de vie collective (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires - Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail en journée
- Horaires annuels
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Rémunération statutaire
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement