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ANIMATEUR PETITE ENFANCE (H/F)

ADMR FEDERATION DEPARTEMENTALE · Saint-Geniès-de-Malgoirès (Gard)

Recruteur :
ADMR FEDERATION DEPARTEMENTALE
Lieu de travail :
30 - Saint-Geniès-de-Malgoirès 30190
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 1800.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Animateur / Animatrice petite enfance
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'animateur (trice) de petite enfance participe à l'accueil de l'enfant (de moins de 6 ans) dans son quotidien et de ses parents.
Assure aux enfants un cadre de vie favorable à leur bon développement.
Assure l'hygiène et le confort afin de maintenir une vie saine dans la collectivité.

Capacité à encadrer des enfants et à accueillir dans la bienveillance leurs parents
Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant
Aptitude à la communication, à l'animation et la pédagogie
Sens de l'accueil, disponibilité, écoute
Capacités d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence.

AUTOUR DES ENFANTS :
Accueil/le et prends en charge les enfants dans leur quotidien
Apporte une sécurité affective sait les écouter et accepter leurs émotions
Garantit la sécurité physique des enfants (à l'intérieur et à l'extérieur de la structure) en les empêchant de se mettre en danger ou de faire mal à autrui
assure les soins d'hygiène corporil ou elle (change, lavage des mains, du visage)
Accompagne les enfants dans la prise de leurs repas (servir, faire manger, aider .)
Prépare les enfants pour le coucher et les aide dans l'endormissement
Met en place un environnement sécurisant et stimulant qui répondra aux besoins physiques et affectifs de l'enfant en favorisant son épanouissement, son autonomie, ses apprentissages et sa socialisation.

Prends les décisions qui s'imposent en cas d'urgence en l'absence du référent

Accueil/le les parents de l'enfant le matin et le soir
Informer les parents du quotidien de leur enfant
Les écouter et les soutenir dans les difficultés rencontrées avec leur enfant
AUTOUR DE L'EVEIL :
Utilise les moments de la vie quotidienne pour participer à l'éveil de l'enfant (il ou elle lui parle, lui montre, lui fait écouter, sentir, lui explique .)
Propose des activités en petits groupe ou en individuel
Participe à la décoration des locaux
Participe aux manifestations festives.

AUTOUR DU MATERIEL :
Participe à l'entretien des locaux (ménage, désinfection, rangement, remplissage des vaporisateurs de produits .) notamment après le repas, le soir et dans tous les moments de la journée qui le nécessite
Participe l'entretien des jouets (nettoyage, désinfection, rangement..)
Participe la gestion du linge de la crèche (mise au sale, rangement, tri.)
Participe la fonctionnalité de la structure------

AUTOUR DE L'EQUIPE :
Participe au travail d'équipe
Assiste aux réunions et y prend part activement
Communique les informations nécessaires au fonctionnement (remplissage du cahier des enfants, indication des heures d'arrivée et de départ)
Participe à la formation et à l'accueil des nouveaux arrivants ou des stagiaires

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP Petite enfances
  • Bac ou équivalent — Petite enfance (exigé) — ASSP

Compétences :

  • Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
  • Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 30H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1800.0 Euros

L’entreprise

ADMR FEDERATION DEPARTEMENTALE

L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes, avec 2 700 associations locales implantées dans toute la France.
Apporter des services à l'ensemble de la population de la naissance à la fin de vie pour un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi.

Secteur d’activité : Aide à domicile

Code NAF : 88.10A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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