Animateur Petite Enfance (H/F)
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE · Assat (Pyrénées-Atlantiques)
- Recruteur :
- LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
- Lieu de travail :
- 64 - Assat 64510
- Type de contrat :
- CDD - 15 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1498.19 Euros - Classification Groupe B - Indice 265 dont 63,75 euros de prime valorisation des métiers de la petite enfance (calculé au prorata du temps de travail)
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Poste à pourvoir en CDD sur la crèche Libellule sur des remplacements de 2 semaines renouvelable.
Temps de travail : 26h15 du lundi au vendredi.
Missions :
- Accompagner l'enfant et sa famille au quotidien (transmissions, soins à l'enfant dans sa globalité, accompagnement à la parentalité)
- Etre garante du projet éducatif
- Proposition d'activités en lien avec le développement de l'enfant
- Travailler en équipe
Profil :
Diplôme CAP AEPE ou DEAP indispensable pour la prise de poste.
Savoir
- Connaitre le développement de l'enfant sur le plan psychique et physique
- Connaitre les nouveaux outils et théories pédagogiques dans les domaines de compétences associés
- Connaitre les outils de communication auprès de l'équipe, des familles et de la hiérarchie
- Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène ainsi que les différents protocoles
Savoir-être
- Savoir accueillir, écouter, rassurer et être disponible physiquement et psychiquement auprès des enfants, familles
- Savoir prendre du recul et garder une distance professionnelle sans jugement
- Savoir se remettre en question et s'adapter aux changements
- Etre force de proposition et faire preuve d'initiatives adaptées
- S'intégrer dans une équipe
Savoir-faire
- Accueillir l'enfant en tenant compte de sa famille, de son histoire sans porter de jugement, en lien avec l'équipe
- Par l'observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant
- Participer aux soins quotidiens des enfants
- Repérer et identifier les risques et ou danger physique et psychique du développement de l'enfant
Avantages sociaux :
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- 30 jours de congés payés + 5 jours de RTT par an
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Multi-Accueil de 60 berceaux répartis en 3 unités : 1 unité Bébés puis 2 unités en âges mélangés Moyens/Grands.
Notre projet pédagogique est accès sur la Santé Environnementale, la nature, l'autonomie et la référence. Nous travaillons 4 jours/semaine avec un planning tournant.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP AEPE
- Bac ou équivalent — Petite enfance (souhaité) — DEAP
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (exigé)
- Techniques d'éveil de l'enfant (exigé)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 26H15/semaine
Travail en journée - Travail par roulement
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1498.19 Euros - Classification Groupe B - Indice 265 dont 63,75 euros de prime valorisation des métiers de la petite enfance (calculé au prorata du temps de travail)
Classification Groupe B - Indice 265 dont 63,75 euros de prime valorisation des métiers de la petite enfance (calculé au prorata du temps de travail)
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau
Code NAF : 82.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement