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Animateur Petite Enfance (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE · Assat (Pyrénées-Atlantiques)

Recruteur :
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
Lieu de travail :
64 - Assat 64510
Type de contrat :
CDD - 15 Jour(s)
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 1498.19 Euros - Classification Groupe B - Indice 265 dont 63,75 euros de prime valorisation des métiers de la petite enfance (calculé au prorata du temps de travail)
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Animateur / Animatrice petite enfance
Code ROME :
K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Poste à pourvoir en CDD sur la crèche Libellule sur des remplacements de 2 semaines renouvelable.

Temps de travail : 26h15 du lundi au vendredi.

Missions :
- Accompagner l'enfant et sa famille au quotidien (transmissions, soins à l'enfant dans sa globalité, accompagnement à la parentalité)
- Etre garante du projet éducatif
- Proposition d'activités en lien avec le développement de l'enfant
- Travailler en équipe

Profil :
Diplôme CAP AEPE ou DEAP indispensable pour la prise de poste.
Savoir
- Connaitre le développement de l'enfant sur le plan psychique et physique
- Connaitre les nouveaux outils et théories pédagogiques dans les domaines de compétences associés
- Connaitre les outils de communication auprès de l'équipe, des familles et de la hiérarchie
- Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène ainsi que les différents protocoles
Savoir-être
- Savoir accueillir, écouter, rassurer et être disponible physiquement et psychiquement auprès des enfants, familles
- Savoir prendre du recul et garder une distance professionnelle sans jugement
- Savoir se remettre en question et s'adapter aux changements
- Etre force de proposition et faire preuve d'initiatives adaptées
- S'intégrer dans une équipe
Savoir-faire
- Accueillir l'enfant en tenant compte de sa famille, de son histoire sans porter de jugement, en lien avec l'équipe
- Par l'observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant
- Participer aux soins quotidiens des enfants
- Repérer et identifier les risques et ou danger physique et psychique du développement de l'enfant

Avantages sociaux :
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- 30 jours de congés payés + 5 jours de RTT par an

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Quelques mots sur la structure.
Multi-Accueil de 60 berceaux répartis en 3 unités : 1 unité Bébés puis 2 unités en âges mélangés Moyens/Grands.
Notre projet pédagogique est accès sur la Santé Environnementale, la nature, l'autonomie et la référence. Nous travaillons 4 jours/semaine avec un planning tournant.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP AEPE
  • Bac ou équivalent — Petite enfance (souhaité) — DEAP

Compétences :

  • Etapes du développement de l'enfant (exigé)
  • Techniques d'éveil de l'enfant (exigé)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 26H15/semaine
    Travail en journée
  • Travail par roulement

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1498.19 Euros - Classification Groupe B - Indice 265 dont 63,75 euros de prime valorisation des métiers de la petite enfance (calculé au prorata du temps de travail)

Classification Groupe B - Indice 265 dont 63,75 euros de prime valorisation des métiers de la petite enfance (calculé au prorata du temps de travail)

  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau

Code NAF : 82.11Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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