Animateur périscolaire- temps méridien- ST SEINE EN BÂCHE 7h05 (H/F)
CC RIVES DE SAONE · ST SEINE EN BACHE (Côte-d'Or)
- Recruteur :
- CC RIVES DE SAONE
- Lieu de travail :
- 21 - ST SEINE EN BACHE 21130
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 7H5/semaine Travail en horaires décalés
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération statuaire
- Expérience :
- 6 Mois - L'une des formations est requise
- Niveau d’études :
- Aucune formation scolaire
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Animateur périscolaire temps méridien sur St Seine En Bâche 9h hebdomadaires. CDD 1 an.
Sous l'autorité de la Directrice Enfance Jeunesse, en tant qu'animateur périscolaire, vous serez chargé d'assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Animer des cycles d'activités périscolaires et encadrer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans
Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure avec l'équipe
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités,
Intégrer les objectifs du Service éducatif
Participer aux réunions pédagogiques d'équipe.
Respecter et faire respecter l'utilisation des locaux et du matériel de la CCRS
Gérer les listes de présence
Assurer la transmission auprès de sa hiérarchie
Titulaire du BAFA ou d'un diplôme professionnel équivalent, vous avez à votre actif une expérience dans le secteur de l'animation ou de l'accompagnement pédagogique des enfants. De nature organisée et rigoureuse, vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté(e) de qualités relationnelles. Vous disposez de connaissances des publics enfants et avez une bonne maîtrise des techniques D'animation. Votre capacité d'adaptation et votre prise d'initiatives constituent des atouts.
Qualités relationnelles et pédagogiques,
Esprit d'initiative, sens du travail en équipe,
Imaginatif et créatif,
Discrétion et sens du service public,
Etre garant de la sécurité affective et physique de l'enfant (rythme de l'enfant, tenue correcte de l'animateur),
Avoir le sens des responsabilités, autonomie,
Ponctualité, disponibilité et adaptabilité dans les horaires de travail dans le cadre général fixé par le service.
Temps de travail :
Intervient sur la pause méridienne : 9 heures / semaine Les lundis mardis, jeudis, vendredis, à raison de 2H par jour en animation (Horaires définis selon le restaurant scolaire) et 1h par semaine de réunion d'équipe
Soit 7h05 annualisé
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : selon expérience, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantage : prestations d'actions sociales, participation mutuelle et prévoyance
Adresser CV et LETTRE DE MOTIVATION via le lien postuler
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - L'une des formations est requise (exigée) — L'une des formations est requise
Formation :
- Aucune formation scolaire — Petite enfance (exigé) — BAFA ou équivalent
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP petite enfance
Compétences :
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- BAFA / CAP petite enfance ou équivalent (exigé)
- Techniques d'animation (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 7H5/semaine
Travail en horaires décalés
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Rémunération statuaire
L’entreprise
CC RIVES DE SAONE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 16 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement