ANIMATEUR PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE (H/F)
MAIRIE · CHAMPAGNIER (Isère)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 38 - CHAMPAGNIER 38800
- Type de contrat :
- CDD - 24 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon grille indiciaire et prime
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 11 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
La commune recrute un animateur périscolaire et extrascolaire en charge du centre de loisirs (H/F).
DESCRIPTION DU POSTE
Vous aimez accompagner les enfants dans leur développement, concevoir des projets d'animation et prendre des responsabilités au sein d'une équipe ? Rejoignez la commune de Champagnier !
Située au cœur d'un plateau verdoyant, à proximité de Grenoble, la commune de Champagnier (1 557 habitants) recherche un animateur périscolaire et extrascolaire pour renforcer son service Animation.
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participerez activement à proposer aux enfants des temps d'accueil de qualité, adaptés à leurs besoins et à leur épanouissement.
Votre particularité : au-delà de l'animation quotidienne, vous serez un acteur essentiel de l'organisation et de la coordination des accueils périscolaires, du mercredi et des vacances scolaires, en assurant notamment la continuité du service en l'absence du directeur.
VOS MISSIONS
Sous l'autorité de la responsable du service Animation et de l'élu en charge du secteur, vous exercerez des missions diversifiées autour de trois grands axes.
1. Animer et accompagner les enfants au quotidien
Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, sportives, culturelles et ludiques adaptées aux enfants de 3 à 14 ans.
Encadrer les accueils périscolaires et extrascolaires, dans le respect du projet éducatif communal et du Projet éducatif territorial (PEDT).
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et respecter leurs besoins et leurs rythmes de vie.
Favoriser l'autonomie, la créativité, la coopération et le vivre-ensemble.
Accompagner les enfants pendant les différents temps de la journée : activités, repas, transitions et temps calmes.
Participer à l'organisation et à l'encadrement des sorties et activités extérieures.
2. Organiser et coordonner les accueils
Élaborer les programmes d'animation et les supports pédagogiques associés.
Participer à la préparation, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets d'animation.
Coordonner l'équipe d'animation sur les temps périscolaires et du mercredi : transmettre les consignes, organiser les activités et veiller à la cohérence des pratiques.
Assurer le bon fonctionnement des accueils et la continuité du service en l'absence du directeur.
Organiser et suivre les inscriptions et les présences des enfants à l'aide du logiciel Berger-Levrault.
Participer à l'élaboration et au suivi des budgets dédiés aux activités.
Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs des accueils et proposer des pistes d'amélioration.
3. Communiquer et travailler en équipe
Développer une relation de confiance avec les familles et assurer la transmission des informations utiles concernant les enfants.
Participer activement aux réunions d'équipe et contribuer à la réflexion collective.
Assurer une communication fluide avec les collègues, la responsable du service et la hiérarchie.
Identifier et signaler les situations particulières ou les difficultés rencontrées sur le terrain.
Participer à la gestion du matériel, à l'organisation des espaces et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer le service des repas dans le cadre de la restauration scolaire.
Diplôme OBLIGATOIRE: BPJEPS, BAFD, BAFA, CAP petite enfance ou équivalent
Permis B obligatoire
CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES
NOS CONDITIONS D'EMPLOI
Type de poste : emploi permanent à temps complet, catégorie C.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées.
Cadre d'emplois : adjoint territorial d'animation.
Recrutement : fonctionnaire ou contractuel.
Date de prise de poste : 11 janvier 2027.
Les avantages proposés par la commune
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance.
Forfait mobilités durables.
Adhésion au COS38
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé)
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — BAFA ou BAFD ou BPJEPS
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (exigé)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exigé)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (exigé)
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur (exigé)
- Adapter les activités en fonction des saisons et des événements (exigé)
- Assurer la confidentialité des informations familiales (exigé)
- Assurer la sécurité des participants durant les activités (exigé)
- Communiquer efficacement avec les familles (exigé)
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public (exigé)
- Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes (exigé)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (exigé)
- Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge (exigé)
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels (exigé)
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité (exigé)
- Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes (exigé)
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités (exigé)
- Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité (exigé)
- Utiliser les outils numériques (exigé)
- Veiller au respect des règles de vie collective (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
- Horaires annuels
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon grille indiciaire et prime
- Primes
- Restauration
- Primes
- Restauration
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement