Animateur Midi Renfort Volant - Modane (H/F)
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE · Modane (Savoie)
- Recruteur :
- CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE
- Lieu de travail :
- 73 - Modane 73500
- Type de contrat :
- CDD - 8 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'enfants
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
*** Animateur Midi Renfort Volant- Pôle Enfance Jeunesse ***
*** CDD Prise de poste souhaitée au 02 novembre2026 et jusqu'au 02 juillet 2027 ***
Temps non complet complet de 3h par jour sur périodes scolaires. Lundi, mardi, jeudi, vendredi. Horaires : 11h - 14h
À PROPOS DE NOUS
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Il a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire.
Dans ce cadre, il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et ex tra-scolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane.
Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergements en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute un animateur pour renforcer son équipe d'animateurs permanents sur le temps d'accueil périscolaire du midi pour la période d'hiver. Cet animateur pourra intervenir sur une des cantines entre La Praz et Bonneval en fonction des besoins, avec un véhicule de fonction.
VOS MISSIONS
Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, sous l'autorité de la référente ou directrice du site périscolaire.
ENCADRER, ANIMER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS ACCUEILLIS (3-11 ans)
Sur les accueils d'accueil périscolaires Midis
- Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l'ALSH et de projet collectif d'animation
- Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur
- Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis
Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service.
À PROPOS DE VOUS
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans)
- Encadrement et animation de groupes d'enfants
Vous appréciez le contact avec les enfants, les jeunes ?
Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ?
Vous recherchez un travail à temps partiel ?
Vous souhaitez un complément de retraite ?
Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — BAFD ou BAFA
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — Et/ou CAP petite enfance
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Discrétion professionnelle et confidentialité (exigé)
- Aisance relationnelle (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération statutaire
- Restauration
- CSE
- Restauration
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement