Animateur enfance jeunesse / Directeur adjoint (H/F)

En lien direct avec la responsable des Accueils Collectifs de Mineurs et sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance Famille Jeunesse, vous intervenez au sein du service enfance jeunesse et travaillez en équipe.
L'animateur(trice) des accueils périscolaires et extrascolaires encadre les enfants de 3 à 12 ans au sein d'une équipe de 7 animateurs, en garantissant le respect du projet éducatif de territoire de la collectivité ainsi que le cadre réglementaire lié à l'accueil des enfants. Selon les besoins du service et les projets spécifiques, l'animateur peut être amené à intervenir auprès du public jeunesse (11/17 ans).

MISSIONS : ÊTRE AU CŒUR DE L'ANIMATION, PARTICIPER A LA DIRECTION
Mettre en œuvre le projet éducatif de territoire et les projets pédagogiques des structures ;
Être garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
Accueillir les enfants et animer des activités variées et des temps collectifs (périscolaires, extrascolaires, vacances scolaires) en cohérence avec les projets pédagogiques ;
Concevoir des plannings diversifiés pour les temps de vacances scolaires ;
Participer à l'organisation de la vie collective et quotidienne, collaborer au sein d'une équipe ;
S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation ;
Participer à l'organisation logistique des accueils ;
Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
Travailler en partenariat avec le personnel d'entretien, de restauration, les ATSEM et les équipes enseignantes ;
Communiquer avec les familles, les enfants et les partenaires (écoles, services municipaux) avec bienveillance et professionnalisme ;
Intégrer l'équipe de direction sur certains temps d'accueils périscolaires ;
Participer activement à la direction de l'ACM durant les vacances scolaires (seul ou en binôme).

EN BONUS
Participer à des séjours ou des mini-séjours ;
Participer à l'organisation et/ou être acteur des manifestations de la ville ;
Intervenir sur le public jeunesse, pour des besoins du service et ou des projets spécifiques.
Participer à la gestion des structures en cas de besoin de remplacement de la direction.