Animateur / Animatrice relais petite enfance (H/F)
CENTRE SOCIAL VAL DU LOIR · LA CHARTRE SUR LE LOIR (Sarthe)
- Recruteur :
- CENTRE SOCIAL VAL DU LOIR
- Lieu de travail :
- 72 - LA CHARTRE SUR LE LOIR 72340
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Annuel de 15150.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s) - Expérience domaine petite enfance
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Missions
Sous la direction du Centre Social du Val du Loir :
Organiser, mettre en œuvre les activités du Relais Petite Enfance Unique au sein de la Communauté de Communes Loir Lucé Bercé, en collaboration étroite avec les animateurs-trices respectivement salariées du Centre Social de Lucé et du Centre Social Loir et Bercé.
Assurer prioritairement la référence et le travail de terrain sur le secteur de la Chartre-sur-le-Loir et les 5 communes environnantes dans le cadre du Projet Social du Centre Social Val du Loir.
Activités
-Assurer l'information et l'accompagnement des familles
- Informer les familles sur l'offre d'accueil du territoire
- Valoriser l'offre de service « monenfant.fr » et répondre aux demandes en ligne
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les assistantes maternelles
- Accompagner les parents dans l'appropriation du rôle de particulier employeur
- Informer sur les coûts des modes d'accueil, les aides et les démarches à effectuer
Assurer l'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel
- Informer les professionnels
- Proposer des temps d'échange et d'écoute
- Organiser des ateliers d'éveil (jeux et rencontres)
- Accompagner le parcours de formation continue
- Promouvoir le métier d'assistante maternelle
Participer aux définitions des orientations du RPE unique
- Contribuer à l'élaboration du projet du RPE unique
- Assurer une veille permanente, juridique et sociale
- Evaluer les actions mises en place par le RPE unique
-Inscrire son action dans une dynamique collaborative et partenariale
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'évènements (réunions thématiques, soirées conviviales)
- Inscrire son action dans une dynamique collaborative entre les différents pôles du centre social
- Participer aux réflexions et à certaines actions autour de la parentalité
- Participer au Réseau des RPE de la Sarthe
- Favoriser les échanges avec les autres structures concernées par la Petite Enfance sur le territoire
Assurer la promotion du RPE unique
- Mettre en œuvre des outils de communication appropriés
Connaissance du référentiel CNAF relatif au RPE
- Connaissances du droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnel-le-s de l'accueil individuel
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - Expérience domaine petite enfance (exigée) — Expérience domaine petite enfance
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — DE éducateur de jeunes enfants /ESF
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Droit de l'enfant et protection des mineurs (souhaité)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En atelier
Salaire et avantages
Annuel de 15150.0 Euros
L’entreprise
CENTRE SOCIAL VAL DU LOIR
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement