Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)
MAIRIE · HURIEL (Allier)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 03 - HURIEL 03380
- Type de contrat :
- CDD - 15 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros - selon grille fonction publique
- Expérience :
- Débutant accepté - si bafa ou cap petite enfance
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
L'établissement recrute un(e) animateur(trice) périscolaire pour un remplacement de congés maladie.
Poste à pouvoir immédiatement.
Description du poste à pourvoir
L'animateur(trice) périscolaire exerce ses fonctions sous la responsabilité du responsable du pôle enfance, ses principales missions sont : - L'animation périscolaire : matin, soir et mercredi : préparation des activités, animation et évaluation, accueil périscolaire labellisé plan mercredi. - L'animation de la pause méridienne : une activité par jour qui change à tous les cycles. - L'encadrement des enfants les jours fériés (Commémorations) - Etre le/la référent(e) conseil municipal jeune. Participation aux réunions de travail (le vendredi soir ou samedi matin) et aux actions. - Mettre en place des minis camps pendant les vacances scolaires.
Missions ou activités
- accueillir un groupe d'enfants, de jeunes : concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement,
- activités techniques : participer à l'élaboration du projet pédagogique, animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
- participation à l'élaboration du projet pédagogique
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- construire et développer une démarche coopérative de projet
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- impulser et animer la dynamique du groupe
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
SAVOIRS
- savoirs socio-professionnels
- connaissances pédagogiques liées au public
- techniques d'animation et d'encadrement
- fonction publique territoriale et collectivités
Informations complémentaires
-BAFA ou CAP petite enfance obligatoire
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - si bafa ou cap petite enfance (débutant accepté) — si bafa ou cap petite enfance
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP petite enfance
- Aucune formation scolaire (exigé) — BAFA exigé
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (exigé)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fractionnés
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros - selon grille fonction publique
selon grille fonction publique
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement