Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
CC DU PIEMONT CEVENOL · Quissac - + Lédignan + St Hippolyte + Sauve (Gard)
- Recruteur :
- CC DU PIEMONT CEVENOL
- Lieu de travail :
- 30 - Quissac - + Lédignan + St Hippolyte + Sauve 30260
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon grille fonction publique + RIFSEEP + avantages CNAS
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons des animateurs H/F en accueil collectif de mineurs pour l'année 2027.
Contrat de travail saisonnier du 1er janvier au 31 décembre 2027 : 24 heures annualisées.
Période de travail :
Les mercredis et les vacances scolaires 2027 (sauf vacances de noël)
Participation aux manifestations du service Enfance Jeunesse (2 à 3 samedis dans l'année)
Missions :
- Vous accueillerez et assurerez la sécurité d'un groupe d'enfants, de jeunes.
- Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet
éducatif du service et de l'équipement
- Vous organiserez et effectuerez l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant
- Vous participerez à l'entretien des locaux
Postes pour centres de loisirs de Quissac, Saint-Hippolyte du Fort, Lédignan et Sauve
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP Petite Enfance / AEPE
- CAP, BEP et équivalents — Action sociale (exigé) — BAFA (Brevet Apt. Fonct. Animation)
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Etre titulaire du BAFA ou cap petite enfance (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon grille fonction publique + RIFSEEP + avantages CNAS
L’entreprise
CC DU PIEMONT CEVENOL
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement