Analyste pilotage et performance Production (H/F)
SAFRAN SEATS · ST CREPIN IBOUVILLERS (Oise)
- Recruteur :
- SAFRAN SEATS
- Lieu de travail :
- 60 - ST CREPIN IBOUVILLERS 60149
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience :
- 36 Mois
- Métier :
- Consultant / Consultante pilotage de la performance
- Code ROME :
- M1429 – Consultant / Consultante en management
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes.
Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol.
Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 min de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16).
Le centre d'excellence composite (CCE) rassemble plus de 1000 collaborateurs répartis sur 4 sites en France, en Tunisie et au Mexique. Sa mission est de développer, industrialiser et fabriquer les coques composites des sièges Business et First Class livrés par SAFRAN Seats ainsi que des sous-ensembles composites destinés à l'industrie aéronautique.
Nous recherchons un-e Analyste pilotage et performance Production H/F
Vos principales missions :
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez la coordination des activités opérationnelles et pilotez des actions d'amélioration sur votre périmètre.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Qualité, Sécurité et Environnement
-Veiller à l'application des standards Qualité, Sécurité et Environnement.
-Réaliser des audits terrain, Gemba et actions de sensibilisation auprès des équipes.
-Participer à l'analyse des écarts, non-conformités et incidents, et piloter les plans d'actions associés.
-Contribuer à l'amélioration de la traçabilité, à la tenue des inventaires et au respect des exigences réglementaires et internes.
Performance opérationnelle
-Suivre les indicateurs de performance de l'atelier et analyser les écarts.
-Identifier et mettre en œuvre des actions permettant d'améliorer l'efficience, de réduire les temps non productifs et d'optimiser l'organisation des activités.
-Accompagner les équipes dans le développement de la polyvalence et de la poly compétence.
Amélioration continue - 5S et Innovation Participative
-Animer la démarche 5S et garantir le maintien des standards de l'atelier.
-Piloter ou contribuer à des chantiers d'amélioration continue.
-Développer et promouvoir l'Innovation Participative (IP) en accompagnant les collaborateurs dans leurs propositions d'amélioration.
-Participer à la mise en place d'outils de management visuel et d'animation de la performance.
Coordination des activités opérationnelles
-Assurer le suivi et la coordination des activités de surveillance et de contrôle.
-Coordonner les actions liées aux moyens de production et aux outillages soumis à contrôle.
-Animer les réunions de suivi opérationnel et garantir l'avancement des actions décidées.
-Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs, les services support et les équipes de production afin de garantir la continuité des opérations.
Profil recherché : Formation Bac +5 dans le domaine industriel.
Expérience significative en environnement de production.
Connaissances des outils d'amélioration continue (5S, Lean, résolution de problèmes, management visuel).
Sensibilité forte aux enjeux Qualité, Sécurité et Environnement.
Capacité à coordonner des acteurs multiples et à animer des démarches transverses.
Bon relationnel, esprit d'analyse, autonomie et sens du terrain.
Profil recherché
Expérience : 36 Mois (exigée)
Compétences :
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Salaire et avantages
Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
SAFRAN SEATS
Secteur d’activité : Construction aéronautique et spatiale
Code NAF : 30.30Z
Effectif : 250 à 499 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement