Ambulancier / Ambulancière - THÔNES - CDD/CDI (H/F)
AMBULANCES GRAND-BORNAND · THONES (Haute-Savoie)
- Recruteur :
- AMBULANCES GRAND-BORNAND
- Lieu de travail :
- 74 - THONES 74230
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2800.0 Euros - primes d'assiduité et heures supplémentaires
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Ambulancier / Ambulancière
- Code ROME :
- J1305 – Ambulancier / Ambulancière
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 2
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 14 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Entreprise basée à Thônes, au cœur de la Haute-Savoie, entre lac et montagnes. L'activité est principalement centrée sur le bassin annécien, avec des transports variés allant du programmé à l'urgence, et quelques missions longue distance quand la route décide de ne pas être trop pénible.
Nous recherchons un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) pour rejoindre une équipe investie dans la prise en charge des patients, où le sérieux du métier ne s'oppose pas à une ambiance de travail correcte, ce qui est déjà une bonne base.
Le poste consiste à accompagner et transporter des patients dans des contextes très différents : hospitalisations, consultations, domicile, transports médicalisés, missions TUPH, rapatriements en France et à l'étranger, ainsi que des transferts vers les aéroports de Genève et Lyon. La conduite de véhicules sanitaires fait évidemment partie du quotidien, avec tout ce que ça implique en termes de sécurité, d'hygiène et de rigueur.
On attend aussi une gestion propre du matériel, des véhicules et des documents administratifs liés aux prises en charge. Rien de très exotique, juste le métier fait correctement.
Côté profil, il faut un DEA ou CCA, un permis B hors période probatoire, et l'aptitude médicale à la conduite d'ambulance. Le reste tient surtout dans l'attitude : fiabilité, sens du service, esprit d'équipe et capacité à garder la tête froide quand la journée ne ressemble pas exactement à ce qui était prévu.
La rémunération démarre à 13 € brut/heure, à laquelle s'ajoutent les heures supplémentaires, primes et paniers repas. Les heures supplémentaires sont gérées à la semaine, et les repos sont organisés dans le respect du cadre légal, avec une certaine souplesse quand c'est possible.
L'entreprise propose des véhicules récents et entretenus, des tenues adaptées aux conditions hivernales, des formations internes et un accompagnement à la prise de poste. Le cadre de travail reste un des avantages concrets du poste, même si on ne peut pas garer les montagnes dans le dépôt.
Poste à pourvoir rapidement.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Santé (exigé) — Diplôme d'État Ambulancier - DEA
- Aucune formation scolaire — Santé (exigé) — AFGSU 2
Compétences :
- Ambulance (souhaité)
- Ambulance de secours et de soins d'urgence (ASSU) (souhaité)
- Diplôme d'Etat d'ambulancier (exigé)
- Règles d'hygiène et d'asepsie (souhaité)
- Etablir une relation professionnelle de confiance et faciliter la communication avec la personne transportée (souhaité)
- Maintenir le véhicule sanitaire en état de propreté (souhaité)
- Procéder au brancardage d'un patient (souhaité)
- Renseigner des documents médico-administratifs (souhaité)
- Respecter les protocoles de sécurité sanitaire (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements (souhaité)
- aptitude médicale à la conduite d'ambulance - TARS (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Français (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires variables
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2800.0 Euros - primes d'assiduité et heures supplémentaires
primes d'assiduité et heures supplémentaires
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
L’entreprise
AMBULANCES GRAND-BORNAND
l'entreprise Ambulances Grand-Bornand est basée sur la commune de Thônes en Haute-Savoie. Son secteur d'activité couvre Le Grand-Bornand, Manigod, Thônes et Annecy. Créée le 1er février 2019, elle fait partie du Groupe ADLV (partenaire CARIUS) regroupant les Ambulances Vallée de Chamonix, Sallanches Ambulances Pissard, Annemasse Ambulances et ARAVIS Ambulances. Elle profite de missions variées tel que les rapatriements, les secours bas pistes, les urgences...etc.
Secteur d’activité : Ambulances
Code NAF : 86.90A
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement