ALTERNANCE (H/F) - Gestionnaire de paie (H/F)
ATHALIA · Montluçon (Allier)
- Recruteur :
- ATHALIA
- Lieu de travail :
- 03 - Montluçon 03100
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Mensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Gestionnaire paie
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
ATHALIA, centre de formation situé à Clermont-Ferrand - La Pardieu, recrute pour son client, un établissement situé à Montluçon (03), un(e) Gestionnaire de Paie en alternance.
Dans le cadre de cette alternance d'une durée de 12 mois, vous préparez, au sein d'ATHALIA à Clermont-Ferrand, le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie - niveau 5 (Bac +2). La prochaine rentrée à lieu le 20 janvier 2027.
Vos missions en entreprise
Rattaché(e) au service Paie, sous la responsabilité de l'encadrant du secteur et avec son accompagnement, vos principales missions seront :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie
- Participer à la préparation, au contrôle et à l'édition des bulletins de salaire
- Contribuer au suivi des indemnités journalières, des remboursements et des dossiers liés à la rémunération
- Participer à la préparation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), au suivi des retours des organismes et à la correction des anomalies
- Mettre à jour les dossiers des collaborateurs, les bases de données RH et les tableaux de bord du service
- Accueillir, informer et orienter les collaborateurs sur les questions relevant de leur situation administrative et de leur rémunération
- Contribuer au classement, à l'archivage, à la rédaction de courriers ainsi qu'à la réalisation d'enquêtes et de statistiques RH
Le profil recherché
Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, souhaitant se former au métier de gestionnaire de paie et acquérir les connaissances et les savoir-faire nécessaires pour évoluer dans ce domaine.
Vous faites preuve d'un grand sens de la discrétion et de la confidentialité, indispensables pour assurer le traitement des données personnelles et sensibles des collaborateurs.
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez faire preuve de précision dans votre travail.
Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez-vous adapter à différents interlocuteurs.
Après étude de votre candidature, ATHALIA vous recontactera pour un premier échange sur votre parcours, votre projet professionnel et votre intégration à la formation.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Etablir un bulletin de paie (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros
L’entreprise
ATHALIA
Secteur d’activité : Formation continue d'adultes
Code NAF : 85.59A
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement