Aide technicien CVC - Débutant accepté (H/F)
ETABLISSEMENTS HUARD - SONATEL · Bièvres (Essonne)
- Recruteur :
- ETABLISSEMENTS HUARD - SONATEL
- Lieu de travail :
- 91 - Bièvres 91570
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Installateur(trice) chauf/Clim/Sanit énergies renouvelables
- Code ROME :
- F1620 – Installateur / Installatrice chauffage et climatisation
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Le Groupe HUARD, entreprise du bâtiment basée à Bièvres (91), intervient en génie climatique (CVC), électricité, sûreté et vidéoprotection pour des clients publics et privés en Ile-de-France. Nous renforçons nos équipes CVC et recrutons 3 aides techniciens, débutants acceptés.
Vos missions : au sein d'une équipe, aux côtés d'un technicien confirmé, vous participez à l'installation et à l'entretien des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation :
- préparer le matériel et l'outillage, approvisionner le chantier ;
- poser les supports, les gaines, les réseaux de tuyauterie et les évacuations ;
- aider à la mise en place des unités intérieures et extérieures de climatisation et des pompes à chaleur ;
- participer aux opérations d'entretien et de maintenance (nettoyage des filtres, contrôles simples) ;
- tenir le chantier propre et sûr, appliquer les règles de sécurité.
Vous apprenez le métier sur le terrain. HUARD vous forme et vous fait évoluer vers un poste de technicien CVC, y compris par l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
Votre profil : vous êtes manuel, motivé et vous voulez apprendre un métier qui recrute. Un CAP ou une formation dans le bâtiment (installateur thermique, plomberie, froid et climatisation, électricité) est un plus, pas une obligation. Ponctuel, fiable, vous aimez le travail en équipe. Permis B apprécié.
Nous offrons : CDI dès l'embauche, 35 h, heures supplémentaires payées et majorées, formation sur le terrain et formations certifiantes, tenue, équipements de protection et outillage fournis, panier repas et indemnités de trajet, complémentaire santé.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Installer des équipements de chauffage (souhaité)
- Poser des tuyauteries (souhaité)
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires (souhaité)
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Salaire et avantages
Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
L’entreprise
ETABLISSEMENTS HUARD - SONATEL
Secteur d’activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Code NAF : 43.21A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement