Aide soignant (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l'EHPAD recrute un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) afin d'assurer la continuité des soins, la sécurité et le bien-être des résidents.

Conditions d'emploi
- Statut : Fonction Publique Hospitalière (titulaire, mutation, détachement ou contractuel)
Horaires de travail :
o 06h45 - 14h00
o 13h35 - 20h50
- Rémunération :
o Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
o Reprise de l'ancienneté selon la réglementation en vigueur
o Prime Grand Âge
o Indemnités de dimanches et jours fériés

Vos missions
En collaboration avec l'infirmier(ère) et l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement global des résidents dans le respect de leur autonomie, de leur dignité et de leur projet de vie.

Soins et accompagnement
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing.
- Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
- Aider aux déplacements et utiliser les aides techniques (lève-personne, verticalisateur, déambulateur.).
- Participer à l'aide aux repas et à l'hydratation.
- Assurer une surveillance de l'état clinique, physique, psychique et comportemental des résidents.
- Participer à la prévention des risques : dénutrition, déshydratation, escarres, chutes, maltraitance.
- Accompagner les personnes en fin de vie et leurs proches.

Travail en équipe
- Participer aux transmissions orales et écrites.
- Renseigner les observations dans le dossier de soins informatisé.
- Assister l'infirmier(ère) dans les soins relevant de sa compétence.
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident.

Qualité, sécurité et hygiène
- Participer au bio-nettoyage de l'environnement du résident dans le respect des protocoles.
- Veiller à la sécurité des personnes accueillies.
- Appliquer les procédures institutionnelles et les consignes relatives à la prévention des risques (incendie, fugue, etc.).
- Contribuer à la démarche qualité et au respect du projet d'établissement.

Vie sociale
- Favoriser le maintien de l'autonomie.
- Encourager la participation des résidents aux animations et activités de stimulation.
- Contribuer à une prise en soin individualisée et bienveillante.

Profil recherché
- Sens du travail en équipe et de l'organisation.
- Bienveillance, écoute et respect de la personne âgée.
- Qualités relationnelles, rigueur et sens des responsabilités.