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AIDE SOIGNANT (H/F)

Résidence Saint Louis du Golfe · LA GRANDE MOTTE (Hérault)

Recruteur :
Résidence Saint Louis du Golfe
Lieu de travail :
34 - LA GRANDE MOTTE 34280
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2200.0 Euros - prime d'assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Niveau Bac
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Située à La Grande Motte, la Résidence Saint Louis du Golfe bénéficie d'un emplacement idéal, proche de la mer et à quelques pas de l'étang du Ponant. Établissement à taille humaine avec 65 lits, il offre un accompagnement sur mesure, notamment avec son Unité de Vie Protégée (UVP).

Notre résidence recherche un Aide-soignant F/H en CDI, à temps plein.

Votre mission consiste à soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes. En travaillant avec le cadre de soins et les équipes, vous contribuerez activement à offrir des soins de qualité à nos résidents.
Pour cela, vous serez amené à :
Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents,
Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien et les animations ;
Assurer la traçabilité des soins et la collaboration d'équipe ;
Participer au projet de l'établissement.

Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents. Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.
Organisez facilement votre vie personnelle : Des plannings stables et organisés sur 2 semaines (pour les CDD) et 4 semaines (pour les CDI): ils vous garantissent des cycles de travail réguliers et au moins deux week-ends de trois jours
par mois pour profiter pleinement de votre temps en famille et personnel.
Les heures supplémentaires sont payées à l'avancement pour encore + de sérénité.

NOS AVANTAGES
Une prime d'assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies
Une revalorisation d'1% par an de votre salaire de base à la date d'anniversaire de votre contrat
Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€
Un CSE d'établissement

Pré-requis du poste
Bienveillant(e), organisé(e), votre écoute vous permet d'adapter votre pratique aux besoins des
résidents. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos prises d'initiative et votre esprit équipe. Vous
justifiez d'un diplôme (DEAS), d'une expérience dans le secteur sanitaire et social et vous souhaitez
mettre l'aide et les relations humaines au cœur de votre activité professionnelle.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Niveau Bac — Diplôme de santé (exigé) — Diplôme d'Etat d'Aide Soignant

Savoir-être professionnels :

  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 2200.0 Euros - prime d'assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies

prime d'assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies

L’entreprise

Résidence Saint Louis du Golfe

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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