Aide- Soignant (H/F) (H/F)
WATTRELOS (Nord)
- Lieu de travail :
- 59 - WATTRELOS 59150
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1868.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 juin 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité du Directeur / Chef de service et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, l'Aide-Soignant assume les missions suivantes :
- Il veille à la sécurité, au bien-être et au bon état de santé des adultes accueillis
- Il est attentif à la recherche d'une meilleure qualité de vie pour les adultes et à favoriser le maintien et le développement de leur autonomie (selon les objectifs définis dans les projets individuels)
- En regard de la législation en vigueur, il assure sous la responsabilité des infirmiers certains actes délégués : décret du 15 mars 1993 relatif à la délégation de soin.
- Il met en œuvre et participe à l'évaluation des protocoles, procédures ou en conduites à tenir adaptées en lien avec les IDE, les ES et les psychologues
- Il contribue en lien avec les professionnels socio éducatifs - à l'animation des activités et des ateliers
- Il contribue de par ses évaluations, observations et analyses à la réalisation du projet individualisé des adultes dont pour certains il assure une co référence
- Il aide à la compréhension et la gestion des comportements inadaptés
- Il participe aux réunions de travail institutionnelles et/ou partenariales
- Il établit des bilans écrits sur le déroulement des activités / de la journée afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les adultes accueillis, avec les familles et l'ensemble des professionnels
- Il rend compte de son activité auprès de l'équipe pluridisciplinaire et de la direction
- Il adapte son comportement et sa pratique professionnelle aux particularités et besoins des adultes accueillis, cf recommandations HAS
Votre profil :
- Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes présentant un TSA ou personnes en situation de handicap / ou établissement médico-social
- Intérêt et aptitude pour le travail en équipe
- Qualités relationnelles
Les conditions de la relation contractuelle :
- CDI soumis à la CCN du 15.03.1966
- Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles
- déplacement à prévoir avec véhicule de service
- Travail week end et jour férié(2 WK / mois)
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire et avantages
Mensuel de 1868.0 Euros
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement