Aide-soignant H/F en EHPAD (H/F)
ORSAC · GRASSE (Alpes-Maritimes)
- Recruteur :
- ORSAC
- Lieu de travail :
- 06 - GRASSE 06130
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2050.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La Résidence l'Air du Temps, EHPAD situé à Orsac Mont Fleuri à Grasse qui accueille 72 résidents dont 8 dans une unité spécialisée pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés, recherche Un aide-soignant (H/F) ou AES ou AMP à temps plein pour un CDI
Poste à pourvoir dés que possible
Votre mission sera fixée selon les axes suivants :
- En collaboration avec l'infirmière, l'AS/AMP/AES a pour missions :
- Evaluation des besoins, surveillance et prévention des complications
- Le maintien ou retour à l'autonomie de la personne
- Soins d'hygiène et de confort (corporelle, prévention escarres .)
- Nutrition
- Soutient des personnes présentant des déficiences sensorielle, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement
- Tenue du DPA
- L'accompagnement dans les activités pour le maintien de la vie sociale
- Stimulation
La dimension relationnelle dans la prise en charge est importante, cette dimension doit prendre en compte les habitudes du patient, ses valeurs et son environnement, tout en respectant sa personnalité et sa dignité.
Poste en 10h
- A partir de 2004€ + reprise d'ancienneté
- Prime annuelle de 5%
- Avantage mutuelle, prix repas et CSE.
Profil :
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS)
- Diplôme d'Aide Medico Psychologique (AMP)
- Diplôme d'Accompagnement Educatif et Social (AES)
- Diplôme D'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS)
Convention collective applicable : FEHAP Etablissements Privés à But non lucratif 1951
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Aide-soignant (exigé)
Compétences :
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2050.0 Euros
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
L’entreprise
ORSAC
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement