AIDE-SOIGNANT (H/F)
CENTRE INTERCOMMUNAL ACTION SOCIALE · ALENCON (Orne)
- Recruteur :
- CENTRE INTERCOMMUNAL ACTION SOCIALE
- Lieu de travail :
- 61 - ALENCON 61000
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon statut de la FP
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 12 décembre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 152/2026
Mission du poste : Assurer les soins et la surveillance des résidents à l'EHPAD Charles Aveline
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du CIAS et de l'EHPAD
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement
Hygiène et confort des résidents :
- Assurer des soins aux résidents, d'hygiène corporelle, de confort préventifs et curatifs.
- Participer à la prise en charge psychologique des résidents.
- Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
- Accompagner les gestes de la vie quotidienne.
Surveillance des résidents :
- Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents, laissées par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service.
- Faire des rondes dans les chambres pour s'assurer du bien être des résidents et surveiller l'établissement.
- Répondre aux demandes d'aides des résidents.
- Assurer le change des résidents et la réfection des lits.
- Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité.
- Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise.
- Connaître et appliquer les protocoles et procédures, et la maîtrise du risque infectieux.
- Assurer le rôle de référent résident.
- S'investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur, etc.
- Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail.
- Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés.
Formation :
Diplôme d'Etat d'aide-soignant.
Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée.
Connaissance du protocole d'hygiène.
Maîtrise des outils informatiques.
Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe - Qualités humaines - Disponibilité - Discrétion et devoir de réserve - Bonne condition physique - Capacité à encadrer des stagiaires - Réactivité.
Formation régulière avec le médecin coordonnateur.
Formations flash par les IDE, l'ergothérapeute et la psychologue
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 38H30/semaine
Travail en journée - Travail de nuit
Salaire et avantages
Selon statut de la FP
L’entreprise
CENTRE INTERCOMMUNAL ACTION SOCIALE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement