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AIDE-SOIGNANT (H/F)

CENTRE INTERCOMMUNAL ACTION SOCIALE · ALENCON (Orne)

Recruteur :
CENTRE INTERCOMMUNAL ACTION SOCIALE
Lieu de travail :
61 - ALENCON 61000
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
38H30/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon statut de la FP
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 12 décembre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 152/2026

Mission du poste : Assurer les soins et la surveillance des résidents à l'EHPAD Charles Aveline
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du CIAS et de l'EHPAD
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement

Hygiène et confort des résidents :
- Assurer des soins aux résidents, d'hygiène corporelle, de confort préventifs et curatifs.
- Participer à la prise en charge psychologique des résidents.
- Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
- Accompagner les gestes de la vie quotidienne.

Surveillance des résidents :
- Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents, laissées par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service.
- Faire des rondes dans les chambres pour s'assurer du bien être des résidents et surveiller l'établissement.
- Répondre aux demandes d'aides des résidents.
- Assurer le change des résidents et la réfection des lits.
- Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité.
- Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise.
- Connaître et appliquer les protocoles et procédures, et la maîtrise du risque infectieux.
- Assurer le rôle de référent résident.
- S'investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur, etc.
- Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail.
- Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés.

Formation :
Diplôme d'Etat d'aide-soignant.

Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée.
Connaissance du protocole d'hygiène.
Maîtrise des outils informatiques.

Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe - Qualités humaines - Disponibilité - Discrétion et devoir de réserve - Bonne condition physique - Capacité à encadrer des stagiaires - Réactivité.
Formation régulière avec le médecin coordonnateur.
Formations flash par les IDE, l'ergothérapeute et la psychologue

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 38H30/semaine
    Travail en journée
  • Travail de nuit

Salaire et avantages

Selon statut de la FP

L’entreprise

CENTRE INTERCOMMUNAL ACTION SOCIALE

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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