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AIDE SOIGNANT F/H (H/F)

UNION GESTION ETS CAISSES ASSUR MALADIE · FRANCHEVILLE (Rhône)

Recruteur :
UNION GESTION ETS CAISSES ASSUR MALADIE
Lieu de travail :
69 - FRANCHEVILLE 69340
Type de contrat :
CDD - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H33/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1955.61 Euros - SEGUR
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le Pôle Violette Germain, situé à Francheville, est un établissement médico-social très médicalisé composé d'une MAS et d'un EAM, qui accompagne 60 adultes en situation de handicap, notamment en situation de polyhandicap ou de handicap à dominante neurologique.
L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée d'équipes de soins, de rééducation, socio-éducatives et de fonctions supports. L'objectif du Pôle Violette Germain est de proposer un accompagnement personnalisé, associé à des soins quotidiens de haute technicité.
Pour le Pôle Violette Germain situé à Francheville (69), l'UGECAM Rhône-Alpes recherche un(e) :

Aide-soignant (F/H)
TYPE DE CONTRAT : CDD Jour
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein

Missions :
- Sous la responsabilité du cadre responsable des soins ou médico-social, vous aurez en charge des tâches parmi les missions suivantes :
Aide à la vie quotidienne (toilette, lever, habillement, repas...) en veillant au bien-être physique et moral des résidents
Dispense de soins d'hygiène et de confort en fonction de l'autonomie du résident et dans le cadre de son projet de soin
Maintien des capacités physiques, psychiques et mentales du résident en animant des activités éducatives et occupationnelles
Assurer l'hygiène de l'environnement des soins et de la chambre du résident
Assurer une aide, instaurer et maintenir le dialogue avec la personne accueillie
Participer activement aux transmissions en équipe pluridisciplinaire
Participer à l'accueil et à l'installation de la personne et assurer les déplacements et les transferts de la personne accueillie
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé du résident
Participer au respect des protocoles du service, de la charte du droit du résident et les règles de l'établissement : règles de confidentialité, d'intimité, de dignité, d'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des résidents
Participer à l'amélioration continue de la qualité et l'évaluation des pratiques professionnelles
Participer à la formation et l'encadrement des stagiaires aides-soignants accueillis dans l'établissement

Ce travail s'effectue dans des locaux neufs avec chambres spacieuses, toutes équipées de rails, filets et de lit-douche.

Organisation de travail :
- Semaines de 3 à 4 jours : soit 7 jours de travail sur 2 semaines. Roulement sur 6 semaines.
- Journée de 11 heures dont 43min de pause : roulement sur 3 horaires de 6h30 à 20h30
- Heures supplémentaires payées ou récupérées

En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- Congés supplémentaires à partir d'un an d'ancienneté
- 3 RTT par an
- D'une mutuelle d'entreprise
- D'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- D'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- D'une prime d'intéressement
- 1% logement
- Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
- D'une restauration sur place avec tarif préférentiel
- D'un parking gratuit
- Primes SEGUR mensuelles brutes

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H33/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1955.61 Euros - SEGUR

SEGUR

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • CSE

L’entreprise

UNION GESTION ETS CAISSES ASSUR MALADIE

Le Pôle Violette Germain est un établissement médico-social médicalisé composé d'une M.A.S et d'un E.A.M, qui accueille et accompagne 60 adultes en situation de handicap (polyhandicap, maladies neurologiques dégénératives, handicap inné et acquis etc. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire. L'objectif du Pôle Violette Germain est l'accompagnement personnalisé et individualisé du résident associé à des soins quotidiens de haute technicité (trachéotomies, gastrostomies)

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 31 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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