Aide soignant en Unité de Vie Protégée (H/F)

L'aide-soignant dispense, en collaboration, par délégation, et sous leur responsabilité des IDE : des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
L'aide-soignant réalise des soins (non-médicaux) liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à maintenir ou lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.
L'UVP de 24 places assure actuellement le recrutement de ses futurs professionnels dans le cadre de la mise en place d'un nouveau projet mettant en avant la méthode québecoise CARPE DIEM. Dans ce cadre, vous :
- Assurez les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, aide aux repas, change) dans le respect de la dignité et des habitudes de vie des résidents
- Accompagnez les résidents au quotidien en adaptant votre communication aux troubles cognitifs (désorientation, agitation, anxiété, déambulation)
- Prévenez et gérez les troubles du comportement par des approches non médicamenteuses (diversion, présence, validation)
- Participez aux activités thérapeutiques et d'animation : ateliers sensoriels, musique, promenades, temps de repas conviviaux
- Surveillez l'état de santé des résidents (alimentation, hydratation, douleur, état cutané) et transmettez vos observations à l'équipe
- Veillez à la sécurité des résidents au sein de l'unité (risques de chute, fugue, fausse route)
- Contribuez à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés
- Accueillez et soutenez les familles, et participez à l'accompagnement de fin de vie
- Assurez la traçabilité de vos actions dans le dossier de soins informatisé
COMPETENCES
- Situer ses missions et sa place de professionnel dans le cadre du projet d'établissement
- Maîtriser les procédures et protocoles en vigueur
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Apprécier l'état clinique d'une personne
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Patience, bienveillance, calme et sens de l'observation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations parfois éprouvantes
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
- Il connaît bien les pathologies du grand âge et les problématiques associées au vieillissement et à la perte d'autonomie.
SAVOIR-ETRE
L'aide-soignant(e) a des qualités humaines, relationnelles et psychologiques solides. Interlocuteur privilégié du résident et de son entourage, il fait preuve de respect, de patience et d'empathie, est en capacité de soutenir et rassurer. Il observe et analyse le comportement de la personne en soin afin de répondre au mieux à ses besoins.
L'aide-soignant(e) est un professionnel polyvalent, organisé et capable de travailler en équipe, en se montrant disponible et solidaire vis-à-vis de ses collègues. Le bien-être du résident est au centre de ses préoccupations.
Ses compétences en communication lui permettent d'effectuer de façon claire et précise les transmissions orales et écrites (renseignement quotidien des dossiers sur NETSOINS) aux autres membres de l'équipe de soin.
Il respecte scrupuleusement la charte des bonnes pratiques annexée à la fiche de poste.
Il a le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative.
CONDITIONS ET AVANTAGES
- CDI - temps plein
- Avantages CSE