AIDE SOIGNANT EN SMR (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE BASSE VILAINE · Nivillac (Morbihan)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER DE BASSE VILAINE
- Lieu de travail :
- 56 - Nivillac 56130
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon grille indiciaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale
- Code ROME :
- K1301 – Educateur / Educatrice en locomotion
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre Hospitalier de Basse Vilaine c'est :
- SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION : 26 lits dont 4 lits identifiés Soins Palliatifs
- EHPAD : Hébergement permanent : 63 lits - Hébergement temporaire : 3 lits
- POLE D'ACTIVITES ET DE SOINS ADAPTES (PASA) : 14 places
- SERVICE DE SOINS A DOMICILE : Personnes âgées : 45 places - Adultes handicapés : 9 places - patients Alzheimer : 30 places réparties entre les cantons de La Roche Bernard, Muzillac et Questembert, soit 190 lits et places au total
Le CHBV (SMR, EHPAD et SSIAD) travaille en étroite collaboration avec les Centres Hospitaliers et les EHPAD du territoire, la Résidence Autonome de Nivillac, les infirmiers, médecins libéraux, ADMR de Nivillac ainsi que tous les acteurs du territoire.
Le Centre Hospitalier Basse Vilaine de Nivillac, situé dans le Morbihan (56) recherche un(e) aide-soignant(e) pour le SMR. Vos missions, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, seront les suivantes :
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort : toilette, changes, prévention d'escarres, changement de position, alimentation, élimination.
- Participer à l'évaluation et aux actions de lutte contre la douleur.
- Prévenir les chutes et les complications de décubitus.
- Accompagner les patients en fin de vie.
- Participer aux toilettes mortuaires.
- Participer aux activités occupationnelles et relationnelles : échange avec le patient, les familles.
- Evaluer l'état de dépendance des patients et remplir les grilles AGGIR et PMSI.
- Evaluer le risque d'escarres et remplir la grille de NORTON.
- Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de service.
Si votre profil correspond aux aptitudes ci-dessous, rejoignez nous :
- Discrétion et respect de la personne soignée ;
- Qualité humaines et relationnelles,
- Discrétion et respect de la personne soignée,
- Esprit d'équipe,
- Disponibilité, patience, rigueur,
- Sens de la communication et de l'écoute.
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité.
CDD de 3 mois renouvelable
Poste à 100% à pourvoir dès que possible
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (souhaité) — Diplôme d'état d'Aide-Soignant
Compétences :
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (souhaité)
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement (souhaité)
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Selon grille indiciaire
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE BASSE VILAINE
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement