Aide soignant(e) MAS de Chamberet (H/F)
CHAMBERET (Corrèze)
- Lieu de travail :
- 19 - CHAMBERET 19370
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Salaire selon CC 1951 FEHAP + Primes
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 septembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de Chamberet recherche une(e) aide soignant(e) en CDI à temps plein pour accompagner des adultes en situation de polyhandicap et/ou troubles du comportement
- Vos missions principales :
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements) en respectant leur rythme et leur autonomie.
Assurer des soins d'hygiène, de confort et de prévention en collaboration avec l'équipe infirmière.
Participer à l'animation et aux activités favorisant le bien-être et le maintien des capacités des résidents.
Observer et transmettre les informations sur l'état de santé physique et psychique des personnes accompagnées.
Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou DEAES/AMP obligatoire.
Débutant(e) accepté(e), une expérience auprès de publics polyhandicapés ou dans le secteur médico-social est appréciée.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail le dimanche
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Salaire selon CC 1951 FEHAP + Primes
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement