Aide-Soignant(e) (H/F)

Intégrer notre établissement, c'est faire partie d'une petite équipe dans laquelle les salariés sont autonomes et polyvalents. C'est aussi avoir un emploi stable et une équipe de direction ouverte aux propositions pour améliorer la prise en charge des personnes et faire évoluer le projet de l'établissement. C'est aussi avoir la possibilité de développer des compétences au travers de formations.

La plage horaire est 6h30-20H50 (matin : 06h30-14h00 et après-midi : 13h30-20h50). Vous travaillerez le matin ou l'après-midi, deux week-ends par mois selon un roulement défini à l'avance.

Sous l'autorité de l'équipe infirmière et de l'IDEC,
- Vous réalisez les soins en respectant les procédures et protocoles : recueil des données relatives à l'état de santé, surveillance de l'alimentation, démarches de prévention)
- Vous participez aux soins d'hygiène et de confort et accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, aide aux déplacements...)
- Vous participez au recueil des informations sur l'état de santé et le bien-être psychologique des résidents
- Vous transmettez les informations par écrit sur le logiciel et à l'oral lors des réunions de transmission - Vous proposez des activités et accompagnez les personnes
- Vous participez avec l'équipe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé. Vous appréciez le contact avec les personnes âgées.

Formation : DEAS exigé
Qualités professionnelles attendues :
- Capacités relationnelles : écoute, disponibilité, souci de l'autre
- Sens du service - Esprit d'équipe et solidarité
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Bonne capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs (familles, professionnels externes, équipe...)

Une semaine de doublon est prévue pour vous accompagner à la prise de poste.
Rémunération et avantages :

- 2179 brut mensuel (incluant Prime Ségur 1 et 2, prime fonctionnelle, prime grand âge). A cela s'ajoute une reprise de l'ancienneté et la prime décentralisée.
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par notre établissement
- Prévoyance collective
- Retraite complémentaire
- Compte épargne temps

Modalités
* Rémunération selon CCN51 + reprise d'ancienneté
* Nombreux avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d'intégration à la prise de poste
* Poste à pourvoir dès que possible