Aide-soignant(e) en USLD au cœur du Vignoble Nantais (H/F)
Centre Hospitalier Sèvre et Loire · LE LOROUX BOTTEREAU (Loire-Atlantique)
- Recruteur :
- Centre Hospitalier Sèvre et Loire
- Lieu de travail :
- 44 - LE LOROUX BOTTEREAU 44430
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H50/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon grille et profil
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Offre d'emploi : Aide-soignant(e) en USLD - Centre Hospitalier Sèvre et Loire (H/F)
Rejoignez une équipe engagée au service des résidents !
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL), établissement dynamique de 486 lits et 500 agents, recrute un(e) Aide-soignant(e) pour son service USLD sur le site du Loroux-Bottereau.
Contrat :
CDD de 3 ou 6 mois (selon votre disponibilité)
Temps plein (100%)
Poste à pourvoir dès que possible
Missions principales :
Vous accompagnerez des résidents âgés dans leur quotidien en assurant :
Un soutien bienveillant aux résidents et à leur entourage
Une collaboration étroite avec les infirmiers pour les soins
L'entretien des espaces de vie et la réfection des lits
La surveillance des paramètres vitaux et des dispositifs médicaux
La transmission des observations pour assurer la continuité des soins
Profil recherché :
Sens du relationnel et empathie
Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène hospitalière
Connaissance des gestes de premiers secours
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Conditions de travail :
HORAIRES "EN CONTINU" (entre 6h30 et 21h) pour un meilleur équilibre vie pro/perso
Travail soit en journée, matin ou soir
Week-end : 1 sur 2
10 RTT
CSE (cheques vacances, CESU .....°
Pourquoi nous rejoindre ?
Environnement de travail moderne (chambres individuelles équipées)
Établissement engagé dans une démarche de qualité de vie au travail
Localisation agréable (cœur du vignoble nantais)
Site du Loroux-Bottereau - Sud de l'agglomération nantaise
Postulez dès maintenant et faites la différence au quotidien !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Aide-soignant (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Français (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 36H50/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
selon grille et profil
- CSE
- Restauration
- CSE
- Restauration
- Complémentaire santé
L’entreprise
Centre Hospitalier Sèvre et Loire
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 500 à 999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement