Aide-soignant - DIPLOME OBLIGATOIRE (H/F)
TARARE (Rhône)
- Lieu de travail :
- 69 - TARARE 69170
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2547.0 Euros à 2700.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recrutons pour la période estivale des aides-soignants(e) pour l'Hôpital de Tarare dans les services de médecine et SMR.
Missions :
- Accueillir et accompagner les patients et/ou leur entourage
- Observer l'état de santé et le comportement des patient, alerter
- Communiquer de façon adaptée, rassurer, accompagner les patients au maintien de leur autonomie en évaluant leurs capacités
- Observer et mesurer les paramètres vitaux
- Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé
- Co animer des ateliers thérapeutiques
- Aider l'infirmier dans la réalisation de soins
- Entretenir l'environnement immédiat des patients et assurer la réfection des lits
- Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins
Profil recherché
- Formation :
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Conditions de travail
- Type de contrat : CDD - prise de poste dès que possible
- Lieu : Hôpital de Tarare
- Grade/Catégorie : Aide-soignant
- Quotité de travail : Temps plein .
- Amplitude horaire : 07h30 (SMR) et 12h (médecine)
- 28 CA+ 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité
- Rémunération : à partir de 2000€ net, reprise de l'ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs
- Intégration : doublage formation
- Evolution professionnelle : possibilité d'évoluer vers un poste vacant au sein des HNO
- Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Avantages
Restauration collective sur site
Parking du personnel
Forfait mobilité durable
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — Diplôme d'état aide-soignant
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Français (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H30/semaine
Travail en journée - Travail de nuit
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2547.0 Euros à 2700.0 Euros
- Primes
- Indemnité transports
- Primes
- Indemnité transports
- Restauration
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 500 à 999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement