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AIDE SOIGNANT DE JOUR (H/F)

RESIDENCE MARION DE GIVRY · NEVERS (Nièvre)

Recruteur :
RESIDENCE MARION DE GIVRY
Lieu de travail :
58 - NEVERS 58000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2065.0 Euros - Salaire comprenant les SEGUR 1 et 2. Proposition de salaire ajustable en fonction de l'expérience du candidat.
Expérience :
6 Mois
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Présentation de l'entreprise :
Groupe à taille humaine et dynamique, Le Groupe Sedna vise l'excellence des prestations à disposition des Ainés.
Présent au sein de 6 régions, Sedna dispose d'une expertise métier développée au travers une offre diversifiée (EHPAD, Résidence Service, Plateforme de répit, Accueil de jour.)

Descriptif de poste :
Travaillant en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e), l'aide-soignant(e) a pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, quel que soit son niveau d'autonomie. Il/elle dispense des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des résidents et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de ceux-ci.

Sous la responsabilité du cadre soignant de la résidence, vous aurez comme principales missions :
>Dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaires au bien-être physique et psychique du résident
>Contribuer au maintien de l'autonomie de la personne âgée dans sa vie quotidienne en mobilisant ses propres ressources
>Veiller au bien-être et à la sécurité du résident.
>Effectuer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui lui sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles
>Ecouter le résident et sa famille et exprimer une réponse adaptée et appropriée, dans son champ de compétences en veillant au bien-être et à la sécurité du résident, en orientant les familles et les résidents vers l'interlocuteur adapté à leur demande.
>Collaborer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire notamment en participant et en suivant le plan de soin et le projet de vie individualisé
>Respecter le secret professionnel.

Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) et bénéficiez idéalement d'une première expérience au sein d'un EHPAD.
Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.
Motivé(e), dynamique, vous êtes une personne à l'écoute des besoins des personnes, vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe.

Avantages SEDNA :
-Recherche permanente de professionnalisation des équipes au travers la formation
-Repas : avantages en nature
-Carte de Parking prépayée
-Base mutuelle santé gratuite
-Prime annuelle
-Prime assiduité mensuelle

SEDNA s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Compétences :

  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 2065.0 Euros - Salaire comprenant les SEGUR 1 et 2. Proposition de salaire ajustable en fonction de l'expérience du candidat.

Salaire comprenant les SEGUR 1 et 2. Proposition de salaire ajustable en fonction de l'expérience du candidat.

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

RESIDENCE MARION DE GIVRY

EHPAD

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 20 à 49 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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